| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状分析 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状分析 | 第12-13页 |
| 1.3 论文内容及创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 论文的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 绩效管理的理论基础 | 第14-24页 |
| 2.1 绩效管理的概念 | 第14页 |
| 2.2 绩效管理的目的 | 第14页 |
| 2.3 绩效管理的原则 | 第14-15页 |
| 2.4 相关理论 | 第15-17页 |
| 2.4.1 任务绩效 | 第15页 |
| 2.4.2 周边绩效 | 第15-16页 |
| 2.4.3 SMART原则 | 第16页 |
| 2.4.4 激励理论 | 第16-17页 |
| 2.4.5 公平理论 | 第17页 |
| 2.5 绩效考核方法 | 第17-22页 |
| 2.5.1 目标管理法 | 第17-19页 |
| 2.5.2 关键指标考评法 | 第19-20页 |
| 2.5.3 平衡计分卡 | 第20-21页 |
| 2.5.4 360°评估法 | 第21-22页 |
| 2.6 本章小结 | 第22-24页 |
| 第3章 研发人员绩效管理存在的问题分析 | 第24-30页 |
| 3.1 研发人员的工作性质 | 第24-26页 |
| 3.1.1 研发人员的特点 | 第24-25页 |
| 3.1.2 研发人员的工作特点 | 第25-26页 |
| 3.2 研发人员绩效管理现状 | 第26-27页 |
| 3.3 研发人员绩效管理问题 | 第27-29页 |
| 3.3.1 研发人员绩效管理存在的问题 | 第27页 |
| 3.3.2 研发人员绩效管理问题分析 | 第27-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 研发人员绩效管理方案研究 | 第30-36页 |
| 4.1 职责分工 | 第31页 |
| 4.1.1 员工本人 | 第31页 |
| 4.1.2 直线主管 | 第31页 |
| 4.1.3 人力资源管理人员 | 第31页 |
| 4.2 绩效计划与考核指标 | 第31-32页 |
| 4.3 绩效考核 | 第32-33页 |
| 4.3.1 季度绩效考核 | 第32-33页 |
| 4.3.2 年度绩效考核 | 第33页 |
| 4.4 绩效反馈 | 第33-34页 |
| 4.5 申诉 | 第34页 |
| 4.5.1 申诉原则 | 第34页 |
| 4.5.2 提交申诉 | 第34页 |
| 4.5.3 申诉受理 | 第34页 |
| 4.6 绩效考核结果的应用 | 第34-35页 |
| 4.6.1 绩效激励 | 第34页 |
| 4.6.2 绩效改进与绩效淘汰 | 第34页 |
| 4.6.3 培训与发展 | 第34-35页 |
| 4.7 绩效沟通 | 第35页 |
| 4.8 本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 研发人员绩效管理方案的应用 | 第36-56页 |
| 5.1 GW公司介绍 | 第36-42页 |
| 5.1.1 GW公司概况 | 第36页 |
| 5.1.2 公司形式分析及未来发展战略 | 第36-39页 |
| 5.1.3 GW公司研发人员构成及其特殊性 | 第39-40页 |
| 5.1.4 GW公司研发人员绩效管理现状 | 第40-42页 |
| 5.2 GW公司研发人员绩效管理设计目标和设计思路 | 第42页 |
| 5.2.1 绩效管理设计目标 | 第42页 |
| 5.2.2 绩效管理的设计原则 | 第42页 |
| 5.3 研发技术序列岗位认证 | 第42-48页 |
| 5.3.1 研发技术序列岗位认证原则 | 第43页 |
| 5.3.2 研发技术序列岗位层级与岗位级别描述 | 第43-44页 |
| 5.3.3 研发技术序列认证的内容与标准 | 第44-46页 |
| 5.3.4 工作分析 | 第46-48页 |
| 5.4 绩效考核方案 | 第48-52页 |
| 5.4.1 考核指标 | 第48-49页 |
| 5.4.2 月度考核 | 第49页 |
| 5.4.3 年度考核 | 第49-52页 |
| 5.5 绩效管理流程 | 第52-55页 |
| 5.5.1 绩效计划的制定与填报 | 第52-53页 |
| 5.5.2 绩效考核 | 第53页 |
| 5.5.3 持续有效的沟通 | 第53-54页 |
| 5.5.4 绩效反馈和申诉 | 第54页 |
| 5.5.5 考核结果应用 | 第54页 |
| 5.5.6 绩效管理方案应用对比 | 第54-55页 |
| 5.6 本章小结 | 第55-56页 |
| 第6章 结论与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 结论 | 第56页 |
| 6.2 展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其它成果 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 作者简介 | 第66页 |