| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第8-26页 |
| (一) 问题的提出 | 第8-11页 |
| (二) 文献综述 | 第11-20页 |
| (三) 概念界定 | 第20-23页 |
| (四) 研究设计 | 第23-26页 |
| 一、地方本科院校学科带头人选拔运行机制的机理 | 第26-30页 |
| (一) 地方本科院校学科带头人的选拔者——谁选拔 | 第26页 |
| (二) 地方本科院校学科带头人的选拔对象——选拔谁 | 第26-27页 |
| (三) 地方本科院校学科带头人的选拔中介,即原则、程序、标准、方法的选择——怎么选 | 第27-28页 |
| (四) 地方本科院校学科带头人选拔情景即管理体制等——外部环境 | 第28-30页 |
| 二、地方本科院校学科带头人选拔运行机制存在的问题及原因分析 | 第30-40页 |
| (一) 地方本科院校学科带头人选拔运行机制存在的问题 | 第30-38页 |
| (二) 地方本科院校学科带头人选拔运行机制受阻的原因分析 | 第38-40页 |
| 三、地方本科院校学科带头人选拔运行机制的完善 | 第40-56页 |
| (一) 人才选拔运行机制的理论依据 | 第40-43页 |
| (二) 地方本科院校学科带头人选拔运行机制应遵循的原则 | 第43-45页 |
| (三) 优化地方本科院校学科带头人选拔运行机制的外部环境 | 第45-48页 |
| (四) 提升地方本科院校学科带头人选拔运行机制的内在动力 | 第48-56页 |
| 结语 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
