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拔尖创新人才成长规律研究--以国家最高科学技术奖获奖人为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-16页
    1.1 研究的缘起第7页
    1.2 研究的意义第7-8页
        1.2.1 理论意义第7-8页
        1.2.2 现实意义第8页
    1.3 文献综述第8-13页
        1.3.1 拔尖创新人才与拔尖创新人才成长规律研究现状第8-11页
        1.3.2 对拔尖创新人才与拔尖创新人才成长规律研究现状的评述第11-13页
    1.4 研究的思路与方法第13-16页
        1.4.1 研究的思路第13-15页
        1.4.2 研究的方法第15-16页
第二章 相关概念的操作化第16-20页
    2.1 概念界定一拔尖创新人才第16-17页
        2.1.1 拔尖创新人才诸解第16-17页
        2.1.2 拔尖创新人才新解第17页
    2.2 样本选取—国家最高科学技术奖获奖人第17-19页
        2.2.1 国家最高科学技术奖简介第17-18页
        2.2.2 国家最高科学技术奖创立的背景第18页
        2.2.3 国家最高科学技术奖获奖人简介第18-19页
    2.3 国家最高科学技术奖获奖人—拔尖创新人才第19-20页
第三章 国家最高科学技术奖获奖人成长规律探析第20-43页
    3.1 国家最高科学技术奖获奖人的研究领域分布状况及规律第20-22页
    3.2 国家最高科学技术奖获奖人出生地分布状况及规律第22-24页
    3.3 国家最高科学技术奖获奖人受高等教育状况及规律第24-26页
    3.4 国家最高科学技术奖获奖人年龄结构状况及规律第26-34页
        3.4.1 国家最高科学技术奖获奖人第一学历毕业时年龄状况第26-27页
        3.4.2 国家最高科学技术奖获奖人入选院士年龄状况第27-28页
        3.4.3 国家最高科学技术奖获奖人荣获国家最高科学技术奖时的年龄状况第28-30页
        3.4.4 诺贝尔奖获奖人获奖时的年龄状况第30-31页
        3.4.5 国家最高科学技术奖获奖人与诺贝尔奖获奖人获奖时的年龄状况对比第31页
        3.4.6 国家最高科学技术奖获奖人年龄结构规律第31-34页
    3.5 国家最高科学技术奖获人家庭状况及规律第34-37页
        3.5.1 国家最高科学技术奖获奖人的抚养人受教育程度状况第35-36页
        3.5.2 国家最高科学技术奖获奖人家境情况与其抚养人从业状况第36-37页
    3.6 国家最高科学技术奖获人师承效应状况及规律第37-39页
    3.7 国家最高科学技术奖获人智力因素状况及规律第39-40页
    3.8 国家最高科学技术奖获人非智力因素状况及规律第40-43页
第四章 结论与启示第43-46页
    4.1 结论:拔尖创新人才成长规律第43-44页
    4.2 启示第44-46页
参考文献第46-48页
在学期间的研究成果第48-49页
致谢第49页

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