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县级政府行政权力运行机制改革研究--以浙江省富阳市为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
一、引言第5-14页
    (一) 选题的背景和意义第5-6页
    (二) 概念及国内外研究综述第6-14页
        1. 行政权力运行机制的概念框架第6-9页
        2. 相关理论研究综述第9-14页
    (三) 研究思路和基本方法第14页
二、县级政府行政权力运行机制概述第14-21页
    (一) 建国后不同历史时期县级政府行政权力运行机制发展变革第14-19页
        1、建国后至改革开放前阶段第14-16页
        2、改革开放后阶段第16-19页
    (二) 县级政府行政权力运行现状第19-21页
        1、当前县级政府行政权力运行环境分析第19-20页
        2、县级政府行政权力运行机制存在的问题第20-21页
三、富阳市行政权力运行机制改革的背景分析第21-25页
    (一)五位一体”的转型发展,对县政行政权力运行提出了更髙的要求第21-22页
    (二)富阳的发展战略,迫切需要政府加快转型第22-23页
    (三)改革政府行政权力运行中的深层次弊端,才能加快政府转型第23-25页
四、富阳市行政权力运行机制改革的主要做法第25-31页
    (一) 在工作运行机制上,实行专委制组团制第25-26页
    (二) 在资源配置机制上,实行大计划大财政体系第26-27页
    (三) 在政绩考核评价机制上,实行分类考核综合考评第27-28页
    (四) 在权力运行监督机制上,实行大监管大效能第28-29页
    (五) 在夯实基层基础机制上,实行新农村“1+3”框架体系第29-31页
五、改革遇到的问题及原因分析第31-32页
    (―)左右平衡的问题第31页
    (二)新老衔接的问题第31页
    (三)条块分割的问题第31页
    (四)上下配套的问题第31-32页
六、对深化完善县级行政权力运行机制的几点思考第32-34页
    (一)以强化执行力为重点,优化权力运行的组织结构及运行方第32-33页
    (二)以理顺条块关系为突破口,处理好与垂直管理机构的关系第33页
    (三)以强化考核标准化为依托,加强干部考评体系的规范化建第33-34页
    (四)以电子政务建设为抓手,发挥信息化的支撑作用第34页
结束语第34-36页
参考文献第36-38页

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