| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 关键词释义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 事业单位 | 第10-11页 |
| 1.2.2 事业单位编制 | 第11-12页 |
| 1.2.3 机构编制管理 | 第12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.3 文献研究的启示 | 第15页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第17-18页 |
| 2 西岗区事业单位编制管理现状分析 | 第18-28页 |
| 2.1 西岗区事业单位编制管理现状 | 第18-21页 |
| 2.1.1 西岗区事业单位现状 | 第18-19页 |
| 2.1.2 西岗区事业单位机构编制管理现状 | 第19-20页 |
| 2.1.3 西岗区事业单位编制管理取得的成绩 | 第20-21页 |
| 2.2 西岗区事业单位编制管理存在的问题 | 第21-25页 |
| 2.2.1 编制结构不合理 | 第21-22页 |
| 2.2.2 经费形式集中 | 第22-24页 |
| 2.2.3 政事不分 | 第24页 |
| 2.2.4 缺乏事业单位法人自主权 | 第24-25页 |
| 2.3 原因分析 | 第25-28页 |
| 2.3.1 历史遗留问题 | 第25-26页 |
| 2.3.2 缺乏监督管理 | 第26页 |
| 2.3.3 分类改革不彻底 | 第26-28页 |
| 3 西岗区事业单位编制管理的优化 | 第28-39页 |
| 3.1 国内外相关管理经验借鉴 | 第28-30页 |
| 3.1.1 国外组织管理的先进经验 | 第28-29页 |
| 3.1.2 国内事业单位编制管理经验 | 第29-30页 |
| 3.2 西岗区事业单位编制管理方案的优化 | 第30-36页 |
| 3.2.1 规范事业单位编制管理内容 | 第30-32页 |
| 3.2.2 健全事业单位编制管理体系 | 第32-34页 |
| 3.2.3 科学化规范化管理 | 第34-36页 |
| 3.3 方案的可行性分析 | 第36-39页 |
| 3.3.1 方案实施理论依据分析 | 第36-37页 |
| 3.3.2 方案实施客观环境分析 | 第37-38页 |
| 3.3.3 方案实施预期效果分析 | 第38-39页 |
| 4 提高西岗区事业单位编制管理水平的建议 | 第39-45页 |
| 4.1 建立健全事业单位机构编制的建制体系 | 第39-41页 |
| 4.1.1 规范事业单位机构编制的设置 | 第39页 |
| 4.1.2 严格事业单位编制使用程序 | 第39-40页 |
| 4.1.3 优化事业单位编制结构 | 第40页 |
| 4.1.4 做好事业单位机构编制的调整 | 第40-41页 |
| 4.2 推进事业单位机构编制管理的改革创新 | 第41-42页 |
| 4.2.1 创新管理制度 | 第41页 |
| 4.2.2 改进管理模式 | 第41页 |
| 4.2.3 改革管理体制 | 第41-42页 |
| 4.3 加强事业单位编制管理的监督检查 | 第42-44页 |
| 4.3.1 建立一批行之有效的机构编制管理监督制度 | 第42页 |
| 4.3.2 探索一套没有死角的编制管理监督办法 | 第42-43页 |
| 4.3.3 抓住一些重中之重的机构编制管理监督环节 | 第43-44页 |
| 4.4 强化机构编制部门与相关职能部门的沟通协调 | 第44-45页 |
| 4.4.1 强化编制与组织部门的联系 | 第44页 |
| 4.4.2 强化编制与人社部门的联系 | 第44页 |
| 4.4.3 强化编制与财政部门的联系 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 访谈提纲 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |