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岳池县政府部门绩效评价研究--以经济和信息化局为例

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外绩效评价研究综述第11-12页
        1.2.1 国外研究现状第11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
        1.2.3 国内外研究评析第12页
    1.3 研究目标和内容第12-13页
        1.3.1 研究目标第12-13页
        1.3.2 研究内容第13页
    1.4 研究方法和路线第13-16页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 技术路线第14-16页
第2章 政府绩效评价相关理论第16-22页
    2.1 政府部门绩效评价的概念第16-17页
    2.2 政府部门绩效评价的类型第17-18页
    2.3 政府部门绩效评价的目标第18-19页
    2.4 政府部门绩效评价的方法第19-22页
第3章 岳池县政府部门绩效评价指标体系第22-33页
    3.1 指标体系的构建程序第22-23页
    3.2 指标体系的构建原则第23-24页
    3.3 指标体系的确定第24-29页
    3.4 指标体系权重的确定第29-33页
第4章 岳池县政府部门绩效评价实证分析——以经济和信息化局为例第33-47页
    4.1 岳池县经济和信息化局概况第33-37页
        4.1.1 岳池县经济和信息化局主要职责第33-35页
        4.1.2 岳池县经济和信息化局的机构设置与分工第35-37页
    4.2 岳池县经济和信息化局顾客满意度评价第37-40页
    4.3 结果分析与讨论第40-47页
结论第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-55页

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