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中学教师职业道德考核指标体系的构建研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-8页
1 绪论第10-20页
    1.1 研究缘起第10-15页
    1.2 研究问题第15页
    1.3 研究目的第15-16页
    1.4 研究意义第16-20页
2 文献综述第20-28页
    2.1 教师职业道德内涵第20-21页
    2.2 教师职业道德考核内容研究第21-24页
    2.3 教师职业道德考核方法研究第24-28页
3 研究方法第28-34页
    3.1 研究对象的选择第28-29页
    3.2 研究方法的选择第29-31页
    3.3 研究工具第31-34页
4 研究过程与结果第34-64页
    4.1 教师职业道德指标体系的建立标准与原则第34-35页
    4.2 教师职业道德考核指标的筛选—德尔菲法第35-40页
    4.3 考核指标权重的确定—层次分析法第40-50页
    4.4 各评价主体及其计分权重第50-52页
    4.5 教师职业道德考核指标体系的可行性验证第52-64页
5 结论与建议第64-68页
    5.1 结论第64-65页
    5.2 学校中实践教师职业道德考核的建议第65-68页
结语第68-70页
致谢第70-72页
参考文献第72-76页
附录A 中学教师职业道德考核与管理访谈提纲第76-77页
附录B 中学教师职业道德考核指标重要性问卷第77-80页
附录C 中学教师职业道德考核评分表第80-81页
附录D 中学教师职业道德评价主体的选择问卷第81-82页
附录E 关于中学教师职业道德考核可行性的问卷调查第82-86页
攻读学位期间发表的论文第86页

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