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高速公路X收费站精细化管理研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 导论第11-18页
    1.1 研究的背景和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-15页
    1.3 研究思路与内容第15-16页
    1.4 研究方法第16-17页
    1.5 创新点第17-18页
第2章 概念界定与理论基础第18-23页
    2.1 概念界定第18-20页
        2.1.1 高速公路收费站第18-19页
        2.1.2 精细化管理第19-20页
    2.2 理论基础第20-23页
        2.2.1 标准化管理理论第20页
        2.2.2 绩效考核理论第20-23页
第3章X高速X收费站的概况及管理现状第23-30页
    3.1 X收费站的概况第23-25页
        3.1.1 地理位置与交通环境第23页
        3.1.2 工作性质与人员配置第23-24页
        3.1.3 收费运营情况第24-25页
        3.1.4 生活管理情况第25页
    3.2 X收费站现行管理情况第25-30页
        3.2.1 收费运营模式第25-27页
        3.2.2 财务管理模式第27-28页
        3.2.3 行政事务管理第28页
        3.2.4 应急保畅工作第28-30页
第4章X收费站精细化管理的目标与差距第30-35页
    4.1 收费站管理工作的成绩及精细化管理目标第30页
        4.1.1 收费站管理工作的成绩第30页
        4.1.2 收费站精细化管理目标第30页
    4.2 X收费站精细化管理的差距第30-35页
        4.2.1 收费作业管理流程不流畅第30-31页
        4.2.2 绩效管理体系不健全第31-32页
        4.2.3 文明服务管控不严格第32-33页
        4.2.4 拥堵应急保畅能力不强第33-35页
第5章 实现X收费站精细化管理建议第35-50页
    5.1 加强收费作业标准化的知识培训与后勤保障第35-36页
        5.1.1 加强职工日常业务培训第35页
        5.1.2 做好收费工作后勤保障第35-36页
    5.2 构建精细化的绩效管理体系第36-42页
        5.2.1 组建绩效考核领导小组第36-37页
        5.2.2 加强绩效考核培训第37-38页
        5.2.3 制定可行性强的绩效考核管理体系第38-41页
        5.2.4 充分发挥绩效考核的激励作用第41-42页
    5.3 多渠道提升员工素养提升文明服务管控能力第42-46页
        5.3.1 做好职工思想工作第42-43页
        5.3.2 细化文明服务标准第43-44页
        5.3.3 完善营运监管体系第44-45页
        5.3.4 开展站区文化建设第45-46页
    5.4 提升收费站拥堵应急保畅能力第46-50页
        5.4.1 多举措保障站口安全畅通环境第46-48页
        5.4.2 制定应急保畅预案第48-50页
第6章 结论第50-51页
参考文献第51-54页
致谢第54页

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