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基于区别因子的DEA共识方案优选建模研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景及意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8页
    1.2 研究内容及组织结构第8-12页
        1.2.1 研究内容第8-9页
        1.2.2 组织结构第9-10页
        1.2.3 研究思路第10-12页
    1.3 论文可能的创新点第12页
    1.4 本章小结第12-13页
第二章 文献综述第13-19页
    2.1 群体决策概述第13-14页
        2.1.1 群体决策的定义第13页
        2.1.2 群体决策的发展历程第13-14页
        2.1.3 群体决策的优缺点第14页
    2.2 针对共识决策的研究第14-16页
        2.2.1 信息集结第14-15页
        2.2.2 共识测度第15-16页
        2.2.3 共识建模第16页
    2.3 针对区间DEA建模方法的研究第16-19页
        2.3.1 区间DEA模型求解算法第17页
        2.3.2 决策单元排序第17-18页
        2.3.3 区间DEA模型的实际应用第18-19页
第三章 基于确定意见值的共识方案优选建模第19-37页
    3.1 问题描述第19-21页
    3.2 决策者权重存在主观差异第21-29页
    3.3 决策者的权重存在下限约束,即满足ω_j≥ε第29-33页
    3.4 算例分析第33-37页
        3.4.1 决策者权重存在主观差异第33-34页
        3.4.2 决策者权重存在下限约束,即满足ω_j≥ε第34-37页
第四章 基于区间意见值的共识方案优选建模第37-67页
    4.1 基于白化值的区间DEA建模第37-48页
        4.1.1 基于白化值的区间C~2R模型第37-41页
        4.1.2 区间DEA有效性的判定方法—具有非阿基米德无穷小的区间C~2R模型第41-45页
        4.1.3 判定决策单元有效性的区间目标规划方法第45-48页
    4.2 基于白化值的区间DEA共识方案优选建模第48-50页
    4.3 决策者权重存在主观差异第50-58页
    4.4 决策者权重存在下限约束满足ω_j≥ε第58-62页
    4.5 算例分析第62-67页
        4.5.1 决策者的权重存在主观差异第62-64页
        4.5.2 决策者的权重约束满足ω_j≥ε第64-67页
第五章 制造业减排方案共识优选建模第67-74页
    5.1 可变权重的区间DEA减排方案共识优选模型第69-70页
        5.1.1 模型构建第69-70页
        5.1.2 增加ε的值对制造企业整体最大补偿效用的影响第70页
    5.2 基于最大区别因子的区间减排方案共识优选模型第70-74页
        5.2.1 模型构建第70-71页
        5.2.2 减少制造企业的数量第71-72页
        5.2.3 增加评估专家的数量第72-74页
第六章 结论与展望第74-77页
    6.1 研究结论第74-75页
    6.2 展望与不足第75-77页
参考文献第77-83页
作者简介第83-84页
致谢第84页

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