中国工会组织的行政法问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-18页 |
| 一、选题背景 | 第9-11页 |
| 二、研究现状 | 第11-16页 |
| 三、研究目的 | 第16-17页 |
| 四、研究方法 | 第17-18页 |
| 第一章 中国工会组织的基本理论 | 第18-29页 |
| 第一节 中国工会组织的现状与特征 | 第18-22页 |
| 一、中国工会组织的现状 | 第18-19页 |
| 二、中国工会组织的特征 | 第19-22页 |
| 第二节 工会组织参与社会治理的理论基础 | 第22-26页 |
| 一、分权与还权理论 | 第22-23页 |
| 二、公共治理理论 | 第23-24页 |
| 三、善治理论 | 第24-25页 |
| 四、法治理论 | 第25-26页 |
| 第三节 中国工会组织引发的行政法问题思考 | 第26-29页 |
| 第二章 工会组织行政主体地位之探讨 | 第29-37页 |
| 第一节 探究工会组织行政主体地位之意义 | 第29-33页 |
| 一、探究工会组织行政主体地位之学术价值 | 第29-31页 |
| 二、探究工会组织行政主体地位之实践价值 | 第31-33页 |
| 第二节 工会组织的行政主体地位分析 | 第33-37页 |
| 一、作为国家行政主体的中国工会组织 | 第33-35页 |
| 二、作为社会公行政主体的中国工会组织 | 第35-37页 |
| 第三章 工会组织的权力来源与性质 | 第37-46页 |
| 第一节 工会的社会公权力来源理论 | 第37-40页 |
| 一、人民主权理论 | 第37-38页 |
| 二、社会契约理论 | 第38-39页 |
| 三、委托-代理理论 | 第39-40页 |
| 第二节 工会组织权力来源之路径 | 第40-44页 |
| 一、国家法对工会组织的授权 | 第40-42页 |
| 二、章程和内部制度对工会组织的赋权 | 第42-44页 |
| 第三节 工会组织权力来源之复合性 | 第44-46页 |
| 第四章 工会组织权力之运行规范研究 | 第46-59页 |
| 第一节 对工会组织权力运行规范的梳理 | 第46-54页 |
| 一、工会组织权力运行规范体系 | 第47-50页 |
| 二、工会组织权力运行规范的层级 | 第50-51页 |
| 三、工会组织权力运行规范的特点 | 第51-54页 |
| 第二节 工会组织权力运行的规范特征 | 第54-59页 |
| 一、软法的基本概念、特征 | 第55-56页 |
| 二、工会组织相关规范体现软硬结合的特征 | 第56-59页 |
| 第五章 工会组织权力行使的纠纷解决 | 第59-67页 |
| 第一节 工会组织权力规制的内部选择 | 第59-62页 |
| 一、工会组织权力行使纠纷的处理原则 | 第60-61页 |
| 二、工会组织权力行使纠纷的内部解决途径 | 第61-62页 |
| 第二节 工会组织权力规制的司法选择 | 第62-67页 |
| 一、工会组织涉诉的基本情况 | 第62-63页 |
| 二、工会组织侵权难以获得司法救济的原因分析 | 第63-65页 |
| 三、对工会组织侵权行为的司法救济的构想 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 在学期间的研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
