| 学位论文的主要创新点 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第11-12页 |
| 1.4 论文内容 | 第12-16页 |
| 第二章 学术创业团队相关文献回顾 | 第16-24页 |
| 2.1 创业与学术创业 | 第16-17页 |
| 2.2 创业团队与学术创业团队构成的相关研究 | 第17-20页 |
| 2.3 学术创业团队冲突的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.4 创业绩效的相关研究 | 第21页 |
| 2.5 角色认同理论 | 第21-24页 |
| 第三章 学术创业团队构成异质性、冲突与创业绩效理论模型构建 | 第24-34页 |
| 3.1 基本概念界定 | 第24-26页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第26-30页 |
| 3.3 研究假设 | 第30-34页 |
| 第四章 学术创业团队构成异质性、冲突与创业绩效实证分析研究 | 第34-54页 |
| 4.1 问卷设计与变量测量 | 第34-36页 |
| 4.2 样本选择和数据搜集 | 第36-37页 |
| 4.3 数据处理与分析 | 第37-54页 |
| 第五章 结论与展望 | 第54-60页 |
| 5.1 结果讨论 | 第54-55页 |
| 5.2 研究启示 | 第55-56页 |
| 5.3 研究局限及未来发展方向 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70页 |