| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第15-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第17-19页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第19-41页 |
| 2.1 文献综述 | 第19-37页 |
| 2.2 理论基础 | 第37-41页 |
| 3 政治关联、高管薪酬与盈余管理关系的理论分析 | 第41-45页 |
| 3.1 高管薪酬与盈余管理关系的理论分析 | 第41-42页 |
| 3.2 政府官员类政治关联对高管薪酬与盈余管理关系调节效应的理论分析 | 第42-43页 |
| 3.3 参政议政类政治关联对高管薪酬与盈余管理关系调节效应的理论分析 | 第43-45页 |
| 4 研究设计 | 第45-49页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第45页 |
| 4.2 变量定义 | 第45-48页 |
| 4.3 模型构建 | 第48-49页 |
| 5 政治关联、高管薪酬与盈余管理关系的实证分析 | 第49-66页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第49-51页 |
| 5.2 相关性分析 | 第51页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第51-60页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第60-66页 |
| 6 结论与展望 | 第66-70页 |
| 6.1 研究结论 | 第66-67页 |
| 6.2 政策建议 | 第67-69页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 作者简历 | 第75-77页 |
| 学位论文数据集 | 第77页 |