| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述和相关理论 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 XYZ集团财务管理模式的现状及问题分析 | 第13-35页 |
| 2.1 集团财务管理模式的基本概念、影响因素和实施模型 | 第13-19页 |
| 2.1.1 集团的概念及其特点 | 第13-14页 |
| 2.1.2 集团财务管理的特点 | 第14页 |
| 2.1.3 集团财务管理模式的概念及类型 | 第14-16页 |
| 2.1.4 集团财务管理模式的影响因素 | 第16-18页 |
| 2.1.5 集团财务管理模式的实施模型 | 第18-19页 |
| 2.2 XYZ集团财务管理模式概述 | 第19-21页 |
| 2.2.1 XYZ集团基本概况 | 第19-20页 |
| 2.2.2 XYZ集团财务管理模式概述 | 第20-21页 |
| 2.3 XYZ集团财务管理模式目前存在的问题 | 第21-34页 |
| 2.3.1 XYZ集团的财务组织架构变迁及其现存弊端 | 第21-25页 |
| 2.3.2 XYZ集团信息化建设的现状及其不足 | 第25-31页 |
| 2.3.3 XYZ集团财务制度有待完善和优秀财务管理人员缺乏 | 第31-34页 |
| 2.4 XYZ集团财务管理模式存在问题的成因分析 | 第34页 |
| 2.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 XYZ集团财务组织架构的完善 | 第35-42页 |
| 3.1 互联网时代的特点对企业组织管理的要求 | 第35-36页 |
| 3.1.1 以空间变化为主要信息传递结构的企业组织架构 | 第35页 |
| 3.1.2 互联网影响下企业组织架构的重新调整 | 第35-36页 |
| 3.2 扁平化组织架构 | 第36-37页 |
| 3.2.1 扁平化组织架构的理论背景 | 第36页 |
| 3.2.2 扁平化组织架构的定义 | 第36页 |
| 3.2.3 扁平化组织架构的特点 | 第36-37页 |
| 3.3 XYZ集团财务组织架构的完善设想 | 第37-41页 |
| 3.3.1 完善正式的集团财务组织 | 第37-40页 |
| 3.3.2 完善和设立非正式财务组织 | 第40-41页 |
| 3.4 小结 | 第41-42页 |
| 第四章 XYZ集团财务信息化建设的改进 | 第42-51页 |
| 4.1 集团财务信息化建设的战略意义 | 第42页 |
| 4.2 集团信息化建设的互联网技术基础和可行性 | 第42-45页 |
| 4.2.1 信息化建设的互联网技术基础 | 第42-44页 |
| 4.2.2 互联网技术的发展对网络财务发展的可行性 | 第44-45页 |
| 4.3 XYZ集团财务信息化建设的改进 | 第45-50页 |
| 4.3.1 集团信息化实施的重点及难点 | 第45-46页 |
| 4.3.2 加强企业集团财务信息化建设的对策 | 第46-48页 |
| 4.3.3 XYZ集团财务信息化建设改进的未来发展规划 | 第48-50页 |
| 4.4 本章小节 | 第50-51页 |
| 第五章 XYZ集团财务制度建设的完善和加强财务管理人员的管理 | 第51-55页 |
| 5.1 集团财务管理制度的框架体系和调整 | 第51-53页 |
| 5.1.1 集团财务管理制度的框架体系 | 第51-52页 |
| 5.1.2 集团财务管理制度的稳定和调整优化 | 第52-53页 |
| 5.2 加强财务管理人员的管理 | 第53-54页 |
| 5.2.1 XYZ集团委派制的完善 | 第53页 |
| 5.2.2 XYZ集团加大力度进行紧缺财务人才的培养和引进 | 第53-54页 |
| 5.3 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附件 | 第60页 |
