| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 问题的提出及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国外企业文化建设研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 国内企业文化建设研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 论文研究拟解决的问题和达到的目标 | 第14-15页 |
| 1.5 主要运用的基本方法及框架结构 | 第15-17页 |
| 第2章 企业文化和信息化管理的理论问题分析 | 第17-22页 |
| 2.1 企业文化的基本概念 | 第17-18页 |
| 2.2 企业文化的主要作用 | 第18-20页 |
| 2.3 企业信息化管理的基本内容和功能 | 第20-22页 |
| 第3章 企业信息化管理背景下文化建设存在的主要问题 | 第22-26页 |
| 3.1 企业文化建设并未提升到战略高度 | 第22页 |
| 3.2 企业文化普遍性居多，缺少个性化发展 | 第22-23页 |
| 3.3 传统的墨守成规、独享式观念影响企业文化建设 | 第23-24页 |
| 3.4 企业家素质的缺乏是影响企业文化建设的重要因素 | 第24-26页 |
| 第4章 影响企业文化建设的因素分析 | 第26-32页 |
| 4.1 信息化因素 | 第26-28页 |
| 4.2 历史文化因素 | 第28-29页 |
| 4.3 人文因素 | 第29-30页 |
| 4.4 环境因素 | 第30页 |
| 4.5 技术因素 | 第30-32页 |
| 第5章 信息化管理对企业文化影响的实证分析 | 第32-44页 |
| 5.1 信息化管理强调“以人为本”的核心价值观 | 第34-39页 |
| 5.2 信息化管理促使企业“网络文化”兴起 | 第39-41页 |
| 5.3 信息化管理推动企业“团队文化”的发展 | 第41-42页 |
| 5.4 企业信息化管理强化员工的客户意识 | 第42-44页 |
| 第6章 开拓信息化管理下的企业文化建设思路与对策 | 第44-50页 |
| 6.1 以战略高度进行企业文化重构 | 第44页 |
| 6.2 实事求是，创建个性企业文化 | 第44-45页 |
| 6.3 创新、共享和合作观念是企业文化建设的新重点 | 第45-46页 |
| 6.4 企业文化建设的关键是提高企业家素质，培养创业者 | 第46-47页 |
| 6.5 与时俱进，坚持求变、学习、开放与融合 | 第47-50页 |
| 6.5.1 求变 | 第47-48页 |
| 6.5.2 学习 | 第48页 |
| 6.5.3 开放与融洽 | 第48-50页 |
| 第7章 结论：相辅融合的信息化与企业文化 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第56-57页 |
