| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 第一节 选题背景和意义 | 第7-9页 |
| 第二节 研究内容和方法 | 第9-10页 |
| 一、研究内容 | 第9-10页 |
| 二、研究方法 | 第10页 |
| 第三节 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 一、国外研究综述 | 第10-12页 |
| 二、国内研究综述 | 第12-14页 |
| 第二章 股票期权激励的基本理论 | 第14-23页 |
| 第一节 股票期权的基本理论 | 第14-16页 |
| 一、共享经济理论 | 第14-15页 |
| 二、专属性人力资源假说 | 第15页 |
| 三、代理成本理论 | 第15-16页 |
| 第二节 股票期权激励的主要模式 | 第16-20页 |
| 一、股票期权 | 第16-17页 |
| 二、限制性股票 | 第17-18页 |
| 三、股票增值权 | 第18-20页 |
| 第三节 股票期权激励的优势与局限 | 第20-23页 |
| 第三章 国外的股票期权制 | 第23-26页 |
| 第一节 股票期权的发展历史 | 第23页 |
| 第二节 股票期权制在海外的发展 | 第23-26页 |
| 一、美国的股票期权激励制 | 第23-24页 |
| 二、英国的股票期权激励制 | 第24-25页 |
| 三、日本的股票期权激励制 | 第25-26页 |
| 第四章 我国上市公司股票期权制 | 第26-33页 |
| 第一节 我国股票期权制的产生和发展 | 第26-27页 |
| 第二节 我国股票期权激励制的基本现状 | 第27-29页 |
| 第三节 我国股票期权制的实践和探索 | 第29-33页 |
| 一、长源电力公司股票期权激励计划 | 第29-30页 |
| 二、三毛实业股票增值权计划 | 第30页 |
| 三、上海贝岭虚拟股票期权计划 | 第30-33页 |
| 第五章 我国上市公司股票期权激励效应实证分析 | 第33-52页 |
| 第一节 股票期权激励实证方法设计 | 第33-34页 |
| 一、统计方法的选择 | 第33-34页 |
| 二、样本公司的选取 | 第34页 |
| 第二节 股票期权激励与公司绩效相关性的分年度时间序列分析 | 第34-39页 |
| 一、样本数据的纵向描述 | 第34-36页 |
| 二、不同行业的股票期权激励效应分析 | 第36-37页 |
| 三、不同激励模式的股票期权激励效应分析 | 第37-38页 |
| 四、不同比例的股票期权激励效应分析 | 第38-39页 |
| 第三节 股票期权激励与上市公司绩效相关性的多元回归分析 | 第39-44页 |
| 第四节 上市公司绩效相关影响因素的多元回归分析 | 第44-52页 |
| 第六章 改善我国股票期权激励的思考和建议 | 第52-60页 |
| 第一节 理论和实证分析结果的评述 | 第52-54页 |
| 第二节 提高股票期权激励有效性的政策建议 | 第54-58页 |
| 第三节 研究与展望 | 第58-60页 |
| 一、创新之处 | 第58页 |
| 二、不足与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 攻读学位期间公开发表的学术论文和研究成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |