首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教师与学生论文--教师论文--教师职责与修养论文

新手教师专业道德培养研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
绪论第11-26页
    一、研究背景第11-12页
    二、研究意义第12-14页
    三、文献综述第14-23页
    四、研究思路第23页
    五、研究方法第23-26页
第一章 概念界定及理论依据第26-35页
    一、新手教师第26-27页
        (一)新手教师的概念界定第26-27页
        (二)新手教师的选择依据第27页
    二、教师专业道德第27-32页
        (一)教师专业道德的概念界定第27-28页
        (二)教师专业道德的结构分析第28-31页
        (三)教师专业道德的基本特征第31-32页
    三、新手教师专业道德培养的必要性第32-35页
        (一)教师专业道德是教师职业道德规范的质性飞跃第32-33页
        (二)教师专业道德是立足教师专业生活的生长基点第33页
        (三)教师专业道德是教师专业标准发展的核心内容第33-35页
第二章 新手教师专业道德存在的问题第35-43页
    一、新手教师专业道德认知模糊第35-37页
        (一)将教师专业道德等同于“教师专业能力”第35-36页
        (二)将教师专业道德等同于“教师职业道德”第36-37页
    二、新手教师专业道德情感淡化第37-40页
        (一)过分关注学生成绩,忽视学生情感需求第38-39页
        (二)入职动机相对功利,教育热情投入不足第39-40页
    三、新手教师专业道德行为偏失第40-43页
        (一)无法时刻有效地保证教育公正第41页
        (二)道德行为的自律能力有待提高第41-43页
第三章 新手教师专业道德问题的成因分析第43-56页
    一、多元价值观念的时代冲击第43-48页
        (一)功利主义的肆意盛行扭曲了道德认知第43-45页
        (二)技术理性的价值诉求淡化了道德情感第45-46页
        (三)个人主义的盲目崇尚消解了道德责任第46-48页
    二、学校制度安排的伦理缺陷第48-52页
        (一)刚性的教师管理制度遗失了人文关怀第49-50页
        (二)传统的师德培训制度淡化了价值引领第50-51页
        (三)僵化的教师评价制度弱化了道德自主第51-52页
    三、新手教师自身的个体成因第52-56页
        (一)角色转换过程中专业认同较低第53-54页
        (二)教育生活适应中专业理念错位第54-56页
第四章 新手教师专业道德的培养策略第56-68页
    一、优化新手教师专业道德培养的外在社会环境第56-59页
        (一)加大新手教师专业道德培养的政策支持第56-57页
        (二)建立新手教师专业道德培养的专业组织第57-59页
    二、构建新手教师专业道德培养的教师管理制度第59-63页
        (一)制定新手教师专业道德的基本规范第59-60页
        (二)建立新手教师专业道德的激励机制第60-62页
        (三)完善新手教师专业道德的评价机制第62-63页
    三、挖掘新手教师专业道德培养的内在道德动力第63-68页
        (一)激发新手教师专业道德认知的内在自觉第63-65页
        (二)引导新手教师专业道德情感的体会感悟第65-66页
        (三)提高新手教师专业道德行为的实践能力第66-68页
注释第68-71页
参考文献第71-75页
附录第75-77页
致谢第77页

论文共77页,点击 下载论文
上一篇:常规免疫接种率监测质量评估方法及其应用研究
下一篇:从毕业生角度对中国疾控中心在职公共卫生硕士教育的评价研究