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知识获取策略对企业绩效的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景与研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究对象第14-17页
        1.2.1 知识获取策略的界定第14-16页
        1.2.2 知识基础的界定第16页
        1.2.3 企业绩效的界定第16-17页
    1.3 研究内容与研究方法第17-19页
        1.3.1 研究内容第17页
        1.3.2 研究方法第17-19页
第2章 理论基础与研究综述第19-32页
    2.1 理论基础第19-22页
        2.1.1 知识基础理论第19-21页
        2.1.2 组织学习理论第21-22页
    2.2 研究综述第22-32页
        2.2.1 知识获取研究综述第22-27页
        2.2.2 知识基础研究综述第27页
        2.2.3 外部知识获取与企业绩效关系研究综述第27-29页
        2.2.4 内部知识获取与企业绩效关系研究综述第29-32页
第3章 机理分析与研究模型第32-40页
    3.1 技术许可引进对企业绩效的影响机理分析第32-34页
    3.2 内部研发对企业绩效的影响机理分析第34-35页
    3.3 知识深度的调节作用分析第35-37页
        3.3.1 知识深度对技术许可引进与企业绩效之间关系的调节作用分析第35-36页
        3.3.2 知识深度对内部研发与企业绩效之间关系的调节作用分析第36-37页
    3.4 知识宽度的调节作用分析第37-38页
        3.4.1 知识宽度对技术许可引进与企业绩效之间关系的调节作用分析第37-38页
        3.4.2 知识宽度对内部研发与企业绩效之间关系的调节作用分析第38页
    3.5 概念模型第38-40页
第4章 实证研究第40-56页
    4.1 研究设计第40-44页
        4.1.1 样本选取与数据搜集第40-41页
        4.1.2 变量说明第41-43页
        4.1.3 模型选取第43-44页
    4.2 回归分析与假设检验第44-52页
        4.2.1 相关分析第44-45页
        4.2.2 回归分析第45-52页
    4.3 实证结果分析第52-54页
        4.3.1 知识获取策略对企业绩效的影响第52页
        4.3.2 知识基础的调节效应第52-54页
    4.4 对策建议第54-56页
结论第56-58页
参考文献第58-67页
致谢第67-68页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第68-69页
附录B 攻读硕士学位期间参与的科研项目第69页

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