| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第9页 |
| (一) 选题背景 | 第9页 |
| (二) 研究意义 | 第9页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第9-11页 |
| 三、研究方法与创新之处 | 第11-12页 |
| (一) 研究方法 | 第11-12页 |
| (二) 创新之处 | 第12页 |
| 四、石河子开发区私营企业基本情况概述 | 第12-15页 |
| (一) 石河子开发区基本情况概述 | 第12-13页 |
| (二) 石河子开发区私营企业基本情况概述 | 第13-15页 |
| 第二章 私营企业党建工作的理论依据 | 第15-21页 |
| 一、马克思主义党建理论原则 | 第15页 |
| 二、不同时期党的相关理论与方针、政策 | 第15-19页 |
| (一) 社会主义建设初期有关理论、方针政策 | 第15-16页 |
| (二) 改革开放初期有关理论、方针政策 | 第16-17页 |
| (三) 改革开放新时期有关理论、方针政策 | 第17-19页 |
| 三、党章与法律依据 | 第19-21页 |
| (一) 党章依据 | 第19页 |
| (二) 法律依据 | 第19-21页 |
| 第三章 石河子开发区私营企业党建基本现状分析 | 第21-44页 |
| 一、组织建设 | 第21-26页 |
| (一) 石河子开发区私营企业党建基本情况概述 | 第21页 |
| (二) 组织建设基本模式 | 第21-23页 |
| (三) 基本经验 | 第23-25页 |
| (四) 组织建设存在的问题及原因 | 第25-26页 |
| 二、党员分布构成及特点 | 第26-30页 |
| (一) 党员的分布及特点 | 第26-27页 |
| (二) 党员基本构成及特点 | 第27页 |
| (三) 党员管理工作 | 第27-28页 |
| (四) 党员模范作用发挥 | 第28-30页 |
| 三、组织活动方式 | 第30-35页 |
| (一) 组织活动基本方式 | 第30-32页 |
| (二) 基本经验 | 第32-33页 |
| (三) 组织活动方式存在的问题及原因 | 第33-35页 |
| 四、党组织与业主、员工、工、青、妇群众团体关系 | 第35-38页 |
| (一) 党组织与业主、员工的关系 | 第35-36页 |
| (二) 党组织与工、青、妇群众团体的关系 | 第36-38页 |
| 五、党组织在推进企业科学发展、促进和谐劳动关系中的作用 | 第38-41页 |
| (一) 党组织推进企业科学发展的作用 | 第38-39页 |
| (二) 促进和谐劳动关系中的作用 | 第39-41页 |
| 六、党组织的政治核心地位 | 第41-44页 |
| (一) 思想认识不到位 | 第41-43页 |
| (二) 党组织参与重大决策不够 | 第43-44页 |
| 第四章 石河子开发区私营企业党建对策研究 | 第44-58页 |
| 一、创新组织建设模式 | 第44-45页 |
| (一) 创新模式、扩大党组织覆盖面 | 第44页 |
| (二) 加强党组织自身建设 | 第44-45页 |
| 二、探索有效的工作方式 | 第45-47页 |
| (一) 创新工作方式 | 第45-46页 |
| (二) 注重工作实效 | 第46页 |
| (三) 提供物质保障 | 第46-47页 |
| 三、建立健全各项运行机制 | 第47-48页 |
| (一) 领导机制 | 第47页 |
| (二) 党建工作责任机制 | 第47页 |
| (三) 部门联动机制 | 第47-48页 |
| (四) 考评机制 | 第48页 |
| 四、密切和协调党组织与业主、员工、群众团体的关系 | 第48-52页 |
| (一) 密切和协调党组织与业主、员工的关系 | 第48-50页 |
| (二) 密切和协调党组织与群众团体的关系 | 第50-52页 |
| 五、加强党组织政治核心地位的建议 | 第52-58页 |
| (一) 加强党组织政治核心地位重要性的认识 | 第52-53页 |
| (二) 加强党员队伍建设 | 第53-54页 |
| (三) 优化党建工作环境 | 第54-55页 |
| (四) 发挥党组织在推进企业科学发展、促进和谐劳动关系中的作用 | 第55-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 作者简介 | 第67-68页 |
| 导师评阅表 | 第68页 |