我国上市公司职工薪酬的信号传递研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第1章 绪论	第10-16页
·研究背景	第10-12页
·研究目的及意义	第12-14页
·研究目的	第12页
·研究意义	第12-14页
·研究方法与论文结构	第14-15页
·研究方法	第14页
·论文结构	第14-15页
·创新点	第15-16页
第2章 研究现状及理论	第16-26页
·职工薪酬的概念概定及现状	第16-18页
·信号传递理论	第18-20页
·企业社会责任现状	第20-21页
·企业社会责任表现与声誉理论	第21-22页
·职工薪酬与企业绩效研究现状	第22-23页
·债务融资成本的概念界定及现状	第23-26页
第3章 研究假设及模型构建	第26-34页
·企业承担对员工的社会责任与企业绩效	第26-27页
·职工薪酬与企业股权性质	第27-28页
·职工薪酬与企业债务融资成本	第28-29页
·企业职工薪酬与其它影响因素	第29-30页
·模型构建	第30-34页
·变量选择	第30-31页
·研究设计	第31-34页
第4章 实证分析	第34-44页
·数据来源	第34页
·实证检验结果	第34-44页
·描述性统计结果分析	第34-36页
·相关性检验	第36-38页
·多元回归分析	第38-43页
·稳健性分析	第43-44页
第5章 研究结论及建议与展望	第44-48页
·研究结论	第44-46页
·研究建议	第46-47页
·不足与展望	第47-48页
参考文献	第48-54页
致谢	第54-56页
在读期间发表的学术论文与取得的研究成果	第56页