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监狱警察的心理资本与工作倦怠、离职倾向的关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·研究背景第10-11页
   ·问题的提出第11-13页
     ·基于监狱警察工作性质的思考第11-12页
     ·基于积极心理学和积极组织行为学的思考第12-13页
   ·研究目的第13页
   ·研究意义第13-14页
第2章 文献综述第14-29页
   ·心理资本的研究综述第14-19页
     ·心理资本的理论基础第14-15页
     ·心理资本的概念第15-17页
     ·心理资本的结构第17-18页
     ·心理资本的测量第18-19页
     ·心理资本的实证研究第19页
   ·工作倦怠的研究综述第19-25页
     ·工作倦怠的概念界定第19-22页
     ·工作倦怠的理论研究第22-24页
     ·工作倦怠的测量第24页
     ·以往对监狱警察工作倦怠的研究第24-25页
   ·离职倾向的研究综述第25-26页
     ·离职倾向的概念界定第25页
     ·离职倾向的影响因素第25-26页
     ·离职倾向的测量第26页
   ·心理资本、工作倦怠与离职倾向的相关研究第26-28页
     ·心理资本与工作倦怠的相关研究第26-27页
     ·心理资本与离职倾向的相关研究第27页
     ·工作倦怠与离职倾向的相关研究第27-28页
   ·本章小结第28-29页
第3章 研究设计第29-34页
   ·研究内容第29页
   ·研究假设第29页
   ·研究方法第29-33页
     ·研究被试第29-30页
     ·测量工具第30-32页
     ·施测程序第32页
     ·数据处理与统计分析第32-33页
   ·本章小结第33-34页
第4章 研究结果第34-45页
   ·监狱警察的心理资本与工作倦怠、离职倾向的总体状况第34页
   ·监狱警察的心理资本与工作倦怠、离职倾向在部分人口学统计变量上差异性的检验第34-40页
     ·不同性别的监狱警察的独立样本t检验第34-35页
     ·担任不同角色的监狱警察的独立样本t检验第35-36页
     ·不同工龄的监狱警察的方差分析第36-38页
     ·不同年龄监狱警察的方差分析第38-39页
     ·不同学历与婚姻状况的监狱警察的方差分析第39-40页
   ·监狱警察的心理资本与工作倦怠、离职倾向的关系研究第40-44页
     ·监狱警察的自信、希望、坚韧性、乐观及心理资本与工作倦怠的相关分析第40页
     ·监狱警察的心理资本对工作倦怠的影响第40-41页
     ·监狱警察的自信、希望、坚韧性、乐观及心理资本与离职倾向的相关分析第41页
     ·监狱警察的情感耗尽、讥诮、低职业效能、工作倦怠与离职倾向的相关分析第41-42页
     ·监狱警察的工作倦怠对离职倾向的影响第42页
     ·心理资本对工作倦怠与离职倾向的调节作用分析第42-44页
   ·本章小结第44-45页
第5章 分析与讨论第45-52页
   ·关于心理资本问卷的应用第45页
   ·监狱警察的心理资本研究分析与讨论第45-46页
     ·监狱警察的心理资本总体研究第45-46页
     ·监狱警察的心理资本在人口统计学变量上的研究第46页
   ·监狱警察工作倦怠的研究分析与讨论第46-48页
     ·监狱警察工作倦怠总体研究第46-47页
     ·监狱警察工作倦怠在人口统计学变量上的研究第47-48页
   ·监狱警察离职倾向研究分析与讨论第48-49页
     ·监狱警察离职倾向总体研究第48页
     ·监狱警察离职倾向在人口统计学变量上的研究第48-49页
   ·监狱警察的心理资本与工作倦怠、离职倾向相关关系第49-50页
   ·监狱警察的心理资本与工作倦怠、离职倾向回归关系第50-51页
   ·心理资本对监狱警察工作倦怠、离职倾向调节作用分析第51页
   ·本章小结第51-52页
结论第52-55页
   ·研究结论第52页
   ·建议第52-54页
   ·本研究的贡献第54页
   ·研究的不足及展望第54-55页
参考文献第55-61页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第61-62页
致谢第62-63页
附录第63-64页

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