| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·西方组织管理理论发展研究 | 第9-11页 |
| ·国内组织管理理论发展研究 | 第11-12页 |
| ·组织管理理论未来发展趋势 | 第12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 组织管理与设计的理论基础 | 第14-22页 |
| ·组织管理制度的设计模型 | 第14页 |
| ·组织管理制度设计的相关理论 | 第14-21页 |
| ·组织发展战略的理论研究 | 第14-16页 |
| ·组织结构设计的基本理论 | 第16-17页 |
| ·战略性人力资源管理的实施策略 | 第17-18页 |
| ·组织管理制度体系的建设 | 第18-20页 |
| ·组织文化对组织管理的影响 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 JC设计院组织管理现状调查与成因分析 | 第22-46页 |
| ·JC设计院简介 | 第22-23页 |
| ·调查问卷设计及数据处理 | 第23-24页 |
| ·调查问卷设计 | 第23页 |
| ·研究数据来源 | 第23页 |
| ·研究数据处理 | 第23-24页 |
| ·JC设计院调查数据分析 | 第24-41页 |
| ·企业战略问题分析 | 第24-26页 |
| ·组织结构问题分析 | 第26-31页 |
| ·人力资源问题分析 | 第31-36页 |
| ·企业运营问题分析 | 第36-38页 |
| ·企业文化问题分析 | 第38-41页 |
| ·JC设计院组织管理存在的主要问题 | 第41-42页 |
| ·JC设计院组织管理问题成因分析 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 JC设计院组织管理问题决策与建议 | 第46-53页 |
| ·强化管理，推进企业多元化发展 | 第46-47页 |
| ·贯彻质量管理工作，优化服务理念 | 第47-48页 |
| ·完善企业管理制度，优化组织结构 | 第48-49页 |
| ·以人为本，建立以提升核心竞争力为目的的人力资源管理对策 | 第49-50页 |
| ·树立核心价值观，构建和谐发展的企业文化 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |