上市公司股权激励与盈余管理相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 2 股权激励与盈余管理关系的理论分析 | 第18-25页 |
| ·股权激励与盈余管理基本理论 | 第18-20页 |
| ·股权激励的涵义 | 第18-19页 |
| ·盈余管理的涵义 | 第19-20页 |
| ·相关经济学理论基础 | 第20-22页 |
| ·契约理论 | 第20页 |
| ·委托-代理理论 | 第20页 |
| ·激励理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21页 |
| ·信息不对称理论 | 第21-22页 |
| ·股权激励与盈余管理的关系 | 第22-24页 |
| ·理论分析 | 第22页 |
| ·不同时段的盈余操纵方向差异 | 第22-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3 上市公司股权激励与盈余管理现状 | 第25-33页 |
| ·上市公司股权激励的发展现状 | 第25-27页 |
| ·发展历程 | 第25-26页 |
| ·发展趋势 | 第26-27页 |
| ·我国股权激励制度的特点 | 第27-29页 |
| ·激励对象 | 第27-28页 |
| ·激励形式 | 第28页 |
| ·激励数量 | 第28页 |
| ·行权价格 | 第28页 |
| ·行权指标 | 第28-29页 |
| ·上市公司股权激励存在的问题 | 第29-30页 |
| ·股权激励机制下的盈余管理手段 | 第30-32页 |
| ·提前或递延确认相关收入和费用 | 第30-31页 |
| ·变更会计政策和会计估计 | 第31页 |
| ·关联方交易 | 第31页 |
| ·计提资产减值准备 | 第31页 |
| ·非经常性损益 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 4 上市公司股权激励与盈余管理关系的实证研究 | 第33-44页 |
| ·研究假设 | 第33-34页 |
| ·研究设计 | 第34-35页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第34-35页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·模型构建 | 第35-38页 |
| ·变量设定 | 第35-37页 |
| ·盈余管理计量方法 | 第37-38页 |
| ·实证检验 | 第38-42页 |
| ·变量描述性统计 | 第38-40页 |
| ·配对样本T检验 | 第40页 |
| ·多元回归分析 | 第40-41页 |
| ·独立样本T检验 | 第41-42页 |
| ·实证结果分析 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 5 完善上市公司股权激励以规范盈余管理的对策 | 第44-49页 |
| ·完善股权激励方案 | 第44-45页 |
| ·注重长期绩效的考核 | 第44页 |
| ·合理分配与制定管理层薪酬 | 第44-45页 |
| ·建立科学合理的业绩考评体系 | 第45页 |
| ·改进上市公司内部治理结构 | 第45-46页 |
| ·优化股权结构 | 第45-46页 |
| ·加强内部监督与控制 | 第46页 |
| ·健全外部市场与政策环境 | 第46-48页 |
| ·完善会计政策和准则 | 第46-47页 |
| ·加强对证券市场运行的监督 | 第47页 |
| ·完善股权激励相关法律法规 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
