大学生志愿者激励问题研究--以长春高校志愿者为例
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-9页 |
| (一) 研究目的及意义 | 第5-7页 |
| (二) 研究现状 | 第7-8页 |
| (三) 研究方法 | 第8-9页 |
| 二、大学生志愿者激励概况 | 第9-16页 |
| (一) 大学生志愿者发展概况 | 第9-13页 |
| (二) 激励的内涵及作用 | 第13-14页 |
| (三) 激励问题形成的理论依据 | 第14-16页 |
| 三、大学生志愿者激励问题的实证分析 | 第16-27页 |
| (一) 长春市大学生志愿者的一般特征 | 第16-17页 |
| (二) 激励主客体分析 | 第17-19页 |
| (三) 激励方式分析 | 第19-21页 |
| (四) 激励效果影响因素分析 | 第21-27页 |
| 四、大学生志愿者激励制度存在的问题 | 第27-30页 |
| (一) 激励制度建设缺乏系统性 | 第27页 |
| (二) 激励过程缺乏可持续性 | 第27-28页 |
| (三) 激励方式缺乏组织保障 | 第28-29页 |
| (四) 激励内容不健全 | 第29-30页 |
| 五、完善我国大学生志愿者激励的对策 | 第30-34页 |
| (一) 制定实效性更强的激励机制 | 第30页 |
| (二) 促使激励过程贯穿大学生志愿生涯 | 第30-32页 |
| (三) 加强激励方式的组织保障 | 第32页 |
| (四) 保证激励内容多样化发展 | 第32-34页 |
| 六、结论 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 附录 | 第37-40页 |
| (一) 长春高校大学生志愿服务现状调查问卷 | 第37-39页 |
| (二) 大学生志愿活动组织者的访谈提纲 | 第39-40页 |
| 作者简介 | 第40页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第40-41页 |
