| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 一、选题理论意义 | 第10页 |
| 二、选题现实意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-18页 |
| 一、股权控制与公司绩效关系的文献综述 | 第11-15页 |
| 二、股权制衡与公司绩效关系的文献综述 | 第15-17页 |
| 三、文献评述与问题提出 | 第17-18页 |
| 第三节 研究框架和研究方法 | 第18-20页 |
| 一、研究框架 | 第18-19页 |
| 二、研究方法 | 第19-20页 |
| 第二章 股权控制、股权制衡与公司绩效的相关理论基础 | 第20-24页 |
| 第一节 股权控制定义及度量指标 | 第20-21页 |
| 一、股权控制定义 | 第20页 |
| 二、股权控制度量指标 | 第20-21页 |
| 第二节 股权制衡定义及度量指标 | 第21页 |
| 一、股权制衡定义 | 第21页 |
| 二、股权制衡度量指标 | 第21页 |
| 第三节 公司绩效定义及度量指标 | 第21-24页 |
| 一、公司绩效定义 | 第21-22页 |
| 二、公司绩效度量指标 | 第22-24页 |
| 第三章 股权控制、股权制衡与公司绩效的作用机理分析 | 第24-35页 |
| 第一节 相关理论基础 | 第24-25页 |
| 一、两权分离理论 | 第24-25页 |
| 二、委托代理理论 | 第25页 |
| 第二节 股权控制和公司绩效的作用机理分析 | 第25-30页 |
| 一、股权分散模式下对公司绩效的影响 | 第27页 |
| 二、相对控股模式下对公司绩效的影响 | 第27-29页 |
| 三、绝对控股模式下对公司绩效的影响 | 第29-30页 |
| 第三节 股权制衡和公司绩效的作用机理分析 | 第30-33页 |
| 一、股权制衡的理论模型 | 第31-32页 |
| 二、股权制衡对公司绩效的影响 | 第32-33页 |
| 第四节 股权控制与股权制衡之间的关系 | 第33-35页 |
| 第四章 股权控制、股权制衡与公司绩效的实证分析 | 第35-49页 |
| 第一节 数据来源及样本选取 | 第35-36页 |
| 第二节 研究标量 | 第36-37页 |
| 一、解释变量的选取 | 第36页 |
| 二、被解释变量的选取 | 第36-37页 |
| 三、控制变量的选取 | 第37页 |
| 第三节 研究假说 | 第37-38页 |
| 第四节 实证结果与分析 | 第38-49页 |
| 一、公司绩效综合评价 | 第38-39页 |
| 二、股权控制、股权制衡与公司绩效变化 | 第39-43页 |
| 三、股权控制与股权制衡对公司绩效的影响 | 第43-49页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第49-52页 |
| 第一节 研究结论 | 第49-50页 |
| 一、股权控制与公司绩效关系 | 第49页 |
| 二、股权制衡与公司绩效关系 | 第49-50页 |
| 第二节 政策建议 | 第50-52页 |
| 一、保持适度的股权控制 | 第50页 |
| 二、保持适度的股权制衡度 | 第50页 |
| 三、建立完善的经理人市场 | 第50页 |
| 四、提高小股东参与公司治理的积极性 | 第50-51页 |
| 五、加强监管执法,完善法律法规 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |