| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 三、文献综述 | 第10-15页 |
| (一) 二元劳动力市场理论、职业搜寻理论、保留工资理论和柠檬市场理论 | 第10-13页 |
| (二) 户籍制度和社会保障 | 第13-14页 |
| (三) 社会资本催生经济理性 | 第14页 |
| (四) 个体的生存理性和尊重需要 | 第14-15页 |
| 四、现有研究存在的不足和本文可能的创新 | 第15-17页 |
| (一) 现有研究的不足 | 第15页 |
| (二) 本文可能的创新 | 第15-17页 |
| 第二章 研究方法 | 第17-21页 |
| 一、重要概念 | 第17-18页 |
| (一) 失业 | 第17页 |
| (二) 自愿失业 | 第17-18页 |
| (三) 大学生自愿失业 | 第18页 |
| 二、研究方法 | 第18-21页 |
| (一) 资料收集方法 | 第18-19页 |
| (二) 文献法 | 第19-21页 |
| 第三章 自愿失业女大学生现状分析 | 第21-39页 |
| 一、自愿失业女大学生群体的就业性别分割现状 | 第21-25页 |
| (一) 外部分割 | 第21-24页 |
| (二) 女性群体内部分层 | 第24-25页 |
| 二、结构性失业 | 第25-27页 |
| (一) 就业岗位供求不对称 | 第25-26页 |
| (二) 优质工作岗位缺乏 | 第26页 |
| (三) 女大学生就业观念落后 | 第26-27页 |
| (四) 性别供求不对称 | 第27页 |
| 三、家庭影响 | 第27-34页 |
| (一) 亲情受阻 | 第27-29页 |
| (二) 爱情发展更为理性 | 第29-33页 |
| (三) 家庭与婚姻呈现的新变化 | 第33-34页 |
| 四、生活状态 | 第34-37页 |
| (一) 人际交往范围缩小 | 第34-35页 |
| (二) 生活单调无聊,失去方向感 | 第35页 |
| (三) 自我认知失衡 | 第35-37页 |
| 五、就业目标 考上公务员与事业单位 | 第37-39页 |
| 第四章 从性别社会学视角分析自愿失业的原因 | 第39-49页 |
| 一、传统的社会性别观念导致社会分层和性别分层 | 第39-44页 |
| (一) 性别分工 | 第39-40页 |
| (二) 家庭劳动、生育的女性化 | 第40-43页 |
| (三) 两性已经平等了? | 第43-44页 |
| 二、女性自身的压迫和束缚 | 第44-49页 |
| (一) 自我认知程度低 | 第44-46页 |
| (二) 女性群体内部的竞争打压 | 第46-47页 |
| (三) 求职中更依赖于家庭的帮助,家庭劳动女性化使其为家庭做出的牺牲也较多 | 第47-49页 |
| 第五章 女大学生失业的客观原因 | 第49-58页 |
| 一、劳动力市场的分割 | 第49-50页 |
| 二、结构性失业一时难以改变 | 第50-51页 |
| (一) 结构调整型失业 | 第50页 |
| (二) 教育发展滞后型失业 | 第50页 |
| (三) 技术进步型失业 | 第50-51页 |
| 三、公务员对女大学生们的吸引力 | 第51-52页 |
| (一) 公务员工作稳定 | 第51页 |
| (二) 公务员拥有良好的社会保障,处于社会结构的上层 | 第51-52页 |
| (三) 公务员工作时间固定 | 第52页 |
| 四、政策的缺陷 | 第52-58页 |
| (一) 基于生育女性化角度制定政策,束缚女性,无视男性的家庭责任 | 第54-55页 |
| (二) 保障女性平等就业的法律没有保障机制,没有追究法律责任的相关规定 | 第55-56页 |
| (四) 社会保障的缺失 | 第56-58页 |
| 第六章 结论 | 第58-60页 |
| 一、基本研究结论 | 第58页 |
| 二、相关讨论 | 第58-59页 |
| 三、研究不足 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
