| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、选题意义 | 第9-10页 |
| 三、文献回顾 | 第10-18页 |
| (一) 国内外学者对人际信任的研究 | 第10-16页 |
| (二) 国内外学者对职业地位获得的研究 | 第16-18页 |
| 四、现有研究存在的不足和本文可能的创新 | 第18-19页 |
| (一) 现有研究存在的不足 | 第18-19页 |
| (二) 本文的可能的创新 | 第19页 |
| 第二章 概念界定与研究方法 | 第19-24页 |
| 一、研究思路与理论框架 | 第19-21页 |
| (一) 研究思路 | 第19-20页 |
| (二) 理论框架 | 第20-21页 |
| 二、概念界定 | 第21-23页 |
| (一) 信任 | 第21页 |
| (二) 人际信任 | 第21-22页 |
| (三) 职业地位获得 | 第22页 |
| (四) 社会资本 | 第22-23页 |
| (五) 城市居民 | 第23页 |
| 三、研究假设 | 第23-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-26页 |
| 一、研究对象的选择 | 第24页 |
| 二、研究方法 | 第24-25页 |
| 三、变量设计 | 第25-26页 |
| (一) 因变量 | 第25-26页 |
| (二) 自变量 | 第26页 |
| (三) 人口统计学变量 | 第26页 |
| 第四章 人际信任对城市居民职业地位获得的影响分析 | 第26-37页 |
| 一、数据来源 | 第26-27页 |
| 二、因子分析 | 第27-30页 |
| 三、城市居民人际信任的基本情况 | 第30-31页 |
| (一) 特殊信任状况 | 第30页 |
| (二) 普遍信任中的志愿团体关系人际信任状况 | 第30-31页 |
| (三) 普遍信任中的非志愿团体关系人际信任状况 | 第31页 |
| 四、城市居民职业地位获得的基本情况 | 第31-32页 |
| (一) 城市居民初职职业地位状况 | 第31-32页 |
| (二) 城市居民现职职业地位状况 | 第32页 |
| 五、影响城市居民职业地位获得的因素分析 | 第32-37页 |
| (一) 人际信任对城市居民职业地位获得的影响 | 第34-35页 |
| (二) 人口统计学变量对城市居民职业地位获得的影响 | 第35-37页 |
| 第五章 结论 | 第37-40页 |
| 一、研究结论 | 第37-38页 |
| 二、研究局限 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |