内蒙古妇女参政问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究现状 | 第10-11页 |
| (三) 妇女参政的定义 | 第11-12页 |
| 1. 群体权力论 | 第11页 |
| 2. 广义与狭义论 | 第11页 |
| 3. 直接与间接论 | 第11页 |
| 4. 社会机制论 | 第11-12页 |
| (四) 妇女参政的意义 | 第12-13页 |
| 1. 理论意义 | 第12-13页 |
| 2. 现实意义 | 第13页 |
| (五) 本文研究思路、创新点和不足 | 第13-15页 |
| 一、内蒙古妇女参政的成就 | 第15-23页 |
| (一) 我国妇女参政的成就 | 第15-17页 |
| 1. 妇女在人大和政协中占有重要位置 | 第15-16页 |
| 2. 高层权力机构中妇女领导数量增加 | 第16-17页 |
| 3. 女干部人数增加,公务员中女性比例提高 | 第17页 |
| 4. 执政党中女代表、女委员的比例提高 | 第17页 |
| (二) 内蒙古妇女参政的成就 | 第17-23页 |
| 1. 数量上：不断增多 | 第18-19页 |
| 2. 素质上：进一步提高 | 第19-20页 |
| 3. 参政形式上：多样化 | 第20-21页 |
| 4. 妇女干部培养方式：多元化 | 第21-23页 |
| 二、内蒙古妇女参政出现的问题 | 第23-28页 |
| (一) 妇女文化素质整体偏低、参政意识淡薄 | 第23-24页 |
| 1. 不参与和消极参与比例高 | 第23-24页 |
| 2. 参与选举和竞选的比率较低 | 第24页 |
| (二) 参政结构不合理,妇女进入核心决策层比例低 | 第24-25页 |
| 1. 高层短缺,参与层次不高 | 第24-25页 |
| 2. 妇女参政的职务性别化明显 | 第25页 |
| (三) 妇女的参政的政策保障机制不完善 | 第25-28页 |
| 1. 政策内容不完善、缺乏创新 | 第26页 |
| 2. 政策针对性不强 | 第26-28页 |
| 三、内蒙古妇女参政存在问题的成因解析 | 第28-35页 |
| (一) 经济因素的制约 | 第28-30页 |
| 1. 妇女参政受物质基础的影响和制约 | 第28-29页 |
| 2. 妇女的参政层次受经济因素的影响 | 第29-30页 |
| 3. 妇女参政受就业状况和经济收入水平的影响 | 第30页 |
| (二) 制度和机制的局限 | 第30-32页 |
| 1. 法律法规和政策的局限性 | 第30-31页 |
| 2. 监督机构设置的缺失、法律政策实施不力 | 第31-32页 |
| (三) 传统文化的负面影响 | 第32-33页 |
| 1. 女主内的传统和家务劳动影响了妇女参政的热情 | 第32页 |
| 2. 传统性别观念影响社会对女性参政的接纳和支持 | 第32-33页 |
| 3. 传统性别观念造成的教育和就业领域的性别歧视 | 第33页 |
| (四) 妇女的自身因素 | 第33-35页 |
| 1. 文化素质与教育水平 | 第33-34页 |
| 2. 多重的角色定位及自身心理障碍 | 第34-35页 |
| 四、提高内蒙古妇女参政水平的对策建议 | 第35-42页 |
| (一) 外部环境 | 第35-39页 |
| 1. 改善有利于妇女参政的文化环境 | 第35-36页 |
| 2. 创造有利于妇女参政的法律政策环境 | 第36-38页 |
| 3. 夯实妇女参政的经济环境 | 第38-39页 |
| (二) 提高妇女自身的参政能力 | 第39-42页 |
| 1. 提高妇女文化素质 | 第39-40页 |
| 2. 增强妇女干部的实践工作能力 | 第40-41页 |
| 3. 树立妇女主体意识 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
