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河南省普通高中化学新课程师资培训内容、方式和效果的研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 引言第9-17页
   ·研究背景第9-11页
   ·研究的意义第11-13页
   ·研究的内容第13-15页
     ·参训教师的情况第13页
     ·高中化学新课程师资培训的内容第13-14页
     ·高中化学新课程师资培训的方式第14页
     ·高中化学新课程师资培训的效果第14-15页
   ·研究的方法第15-17页
     ·文献法第15页
     ·问卷调查法第15页
     ·访谈调查法第15-16页
     ·观察法第16-17页
第二章 河南省高中化学教师培训开展情况第17-36页
   ·河南省普通高中化学新课程骨干教师培训第17-24页
     ·2008 年新课程骨干教师培训第17-20页
     ·2009 年新课程骨干教师培训第20-22页
     ·2010 年新课程骨干教师培训第22-24页
   ·河南省高中教师新课程远程培训第24-27页
     ·2008 年新课程远程培训第24-26页
     ·2009 年新课程远程培训第26-27页
     ·2010 年新课程远程教师培训第27页
   ·河南省高中化学新课程人教版教材跟进培训第27-31页
     ·2008 年教材跟进培训第27-28页
     ·2009 年教材跟进培训第28-29页
     ·2010 年教材跟进培训第29-30页
     ·河南省新课程高中化学复习教学研讨会第30-31页
   ·优质课评比第31-33页
     ·河南省第九届中学化学优质课评比暨观摩会议第31-32页
     ·河南省第十届中学化学优质课评比暨观摩会议第32-33页
     ·2010 年全国高中化学优质课观摩评比暨教学改革研讨会第33页
   ·第四届全国实验区高中化学新课程实施成果交流大会第33-36页
第三章 高中化学新课程师资培训情况的调查与分析第36-54页
   ·调查对象的有关情况分析第36-39页
     ·调查对象的基本情况第36-37页
     ·教师对待培训工作的态度第37-38页
     ·教师参训情况第38-39页
   ·培训的内容分析第39-43页
     ·实际培训内容的分析第39-41页
     ·参训教师对培训内容的需求第41-43页
   ·培训的方式分析第43-45页
     ·培训的组织形式第43-44页
     ·培训采用的方法第44-45页
   ·培训的效果第45-50页
     ·评价机制第45-46页
     ·参训教师的收获第46-47页
     ·培训对教师发展的影响第47-49页
     ·培训对教师教学工作的影响第49-50页
   ·参训教师对培训工作的看法与建议第50-54页
     ·教师参训的保障第50-51页
     ·参训教师对培训工作的意见与建议第51-54页
第四章 看法及建议第54-64页
   ·意识到教师培训工作的长期性第54-55页
   ·认清培训的目的第55页
   ·提高教师的培训参与度第55-57页
   ·合理设置培训内容第57-59页
     ·加强培训教材的建设第57-58页
     ·根据所需设置培训内容第58-59页
   ·培训应该不拘方式第59-61页
     ·注重各种组织形式的结合第59-61页
     ·均衡各种方法比重,侧重教师的参与第61页
   ·建立合理的评价机制第61-64页
第五章 结语第64-66页
参考文献第66-68页
附录第68-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间发表的学术论文第73-74页

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