| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·关于企业性质的相关理论 | 第11-12页 |
| ·关于企业内利润分配的相关理论 | 第12-13页 |
| ·研究思路与主要内容 | 第13-15页 |
| ·创新之处及不足 | 第15-16页 |
| 第2章 企业合作剩余的性质及源泉 | 第16-24页 |
| ·企业的性质 | 第16-20页 |
| ·企业性质的演变 | 第16-18页 |
| ·企业的性质 | 第18-20页 |
| ·企业合作剩余的定义及其源泉 | 第20-22页 |
| ·企业合作剩余的定义 | 第20-21页 |
| ·企业合作剩余的源泉 | 第21-22页 |
| ·合作剩余与利润的关系 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 企业内产权的决定及其分析框架 | 第24-36页 |
| ·要素产权决定的的影响因素 | 第24-28页 |
| ·要素的投入弹性的决定因素 | 第27页 |
| ·投入要素的产出弹性的决定因素 | 第27-28页 |
| ·影响谈判能力的其他影响因素——可抵押性 | 第28页 |
| ·企业内产权决定的分析框架 | 第28-35页 |
| ·所在行业与企业产权的决定 | 第28-31页 |
| ·企业制度与企业产权的决定 | 第31-33页 |
| ·企业发展阶段与企业产权的分配 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 联合产权制度是我国企业内利润分配制度改革的基本方向 | 第36-46页 |
| ·现行的利润分配制度 | 第36-38页 |
| ·基本制度 | 第36-37页 |
| ·导致的问题 | 第37-38页 |
| ·制度变迁理论的简要分析 | 第38-39页 |
| ·联合产权制度是利润分配制度改革的指导思想 | 第39-42页 |
| ·联合产权的基本思想 | 第39-40页 |
| ·利润分配制度改革的基本思路 | 第40-41页 |
| ·改革的意义 | 第41-42页 |
| ·利润分配制度改革的保障措施 | 第42-45页 |
| ·完善人力资本市场的建设 | 第42-44页 |
| ·完善社会保障体系的建设 | 第44-45页 |
| ·创新企业治理机制 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第51页 |