| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6-13页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 相关理论综述 | 第7-11页 |
| (三) 研究内容与思路 | 第11-13页 |
| 二、ZS公司高技能人才梯队建设现状分析 | 第13-24页 |
| (一) ZS公司高技能人才梯队建设概括 | 第13-17页 |
| (二) ZS公司高技能人才梯队建设存在的问题 | 第17-20页 |
| (三) ZS公司高技能人才梯队建设现状原因分析 | 第20-22页 |
| (四) 高技能人力资源状况对ZS公司发展的影响 | 第22-24页 |
| 三、ZS公司高技能人才梯队建设的方案设计 | 第24-31页 |
| (一) ZS公司高技能人才梯队建设的总体思路 | 第24页 |
| (二) ZS公司高技能人才梯队建设的具体机制 | 第24-31页 |
| 四、ZS公司高技能人才梯队建设的保障措施 | 第31-34页 |
| (一) 组织与资金保障 | 第31-32页 |
| (二) 战略与文化保障 | 第32-34页 |
| 五、结束语 | 第34-35页 |
| (一) 主要内容和结论 | 第34页 |
| (二) 研究局限和展望 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 作者简历 | 第37页 |