| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·理论意义和现实意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究创新点 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-29页 |
| ·新生代员工的定义和特征 | 第14-15页 |
| ·新生代员工的定义 | 第14页 |
| ·新生代员工的特征 | 第14-15页 |
| ·工作场所乐趣 | 第15-19页 |
| ·工作场所乐趣的定义 | 第15-16页 |
| ·工作场所乐趣的形式 | 第16-17页 |
| ·工作场所乐趣的相关因素 | 第17-19页 |
| ·工作满意度 | 第19-22页 |
| ·工作满意度的定义 | 第19-20页 |
| ·工作满意度的相关理论 | 第20-21页 |
| ·工作满意度的测量 | 第21-22页 |
| ·工作绩效 | 第22-25页 |
| ·工作绩效的概念 | 第22-23页 |
| ·工作绩效的测量维度 | 第23-25页 |
| ·三者之间的关系 | 第25-29页 |
| ·工作场所乐趣和工作满意度 | 第25-26页 |
| ·工作场所乐趣和工作绩效 | 第26-27页 |
| ·工作满意度和工作绩效 | 第27-29页 |
| 3 研究构思与设计 | 第29-33页 |
| ·研究方法及对象 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·研究对象 | 第30页 |
| ·研究构思 | 第30页 |
| ·研究假设 | 第30-31页 |
| ·问卷设计 | 第31-32页 |
| ·预测问卷的检验与修订 | 第32-33页 |
| 4 实证分析与结果讨论 | 第33-54页 |
| ·量表的信度与效度分析 | 第33-38页 |
| ·乐趣活动评价量表的信度和效度分析 | 第33-34页 |
| ·工作场所乐趣量表的信度和效度分析 | 第34-36页 |
| ·工作满意度量表的信度和效度分析 | 第36页 |
| ·工作绩效量表的信度和效度分析 | 第36-38页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·新生代员工工作场所乐趣、工作满意度、工作绩效现状 | 第39-41页 |
| ·社会学人口变量对各变量的影响分析 | 第41-45页 |
| ·变量间的相关分析 | 第45-47页 |
| ·变量间的回归分析 | 第47-52页 |
| ·工作场所乐趣与工作满意度的回归分析 | 第47-48页 |
| ·工作场所乐趣与工作绩效的回归分析 | 第48-50页 |
| ·工作满意度与工作绩效的回归分析 | 第50-51页 |
| ·工作满意度在工作场所乐趣与工作绩效关系间的中介作用分析 | 第51-52页 |
| ·研究结果 | 第52-54页 |
| 5 研究结论与建议 | 第54-57页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·对企业管理的建议 | 第55页 |
| ·研究不足与未来展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文和研究成果 | 第65页 |
| 个人简历 | 第65页 |
| 在校期间发表的学术论文和研究成果 | 第65页 |