民营企业道德建设问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-10页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状综述 | 第11-13页 |
| ·研究思路和方法 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究的重点、难点和创新之处 | 第15-16页 |
| ·重点和难点 | 第15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 2 民营企业道德概述 | 第16-23页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·民营企业 | 第16-17页 |
| ·企业道德 | 第17-18页 |
| ·民营企业道德建设研究的理论前提和依据 | 第18-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第18页 |
| ·义利统一理论 | 第18-19页 |
| ·社会责任理论 | 第19-20页 |
| ·民营企业道德建设的重要意义分析 | 第20-23页 |
| ·提高员工素质，增强企业内部凝聚力的有效途径 | 第20页 |
| ·塑造企业形象，提升企业核心竞争力的关键因素 | 第20-21页 |
| ·缓解道德危机，促进社会道德水平提高的内在要求 | 第21-22页 |
| ·推动经济发展，构建社会主义和谐社会的必然要求 | 第22-23页 |
| 3 民营企业道德建设存在的问题及原因分析 | 第23-34页 |
| ·民营企业重大道德失范事件典型例证 | 第23-25页 |
| ·南京冠生园“陈馅月饼”事件 | 第23页 |
| ·三鹿“三聚氰胺”事件 | 第23-24页 |
| ·富士康连跳事件 | 第24页 |
| ·温州老板“跑路潮”事件 | 第24-25页 |
| ·民营企业的道德失范现象及其危害 | 第25-28页 |
| ·制假售假，扰乱市场秩序 | 第25-26页 |
| ·偷税漏税，败坏社会风气 | 第26页 |
| ·劳资纠纷，缺乏人文关怀 | 第26-27页 |
| ·污染环境，破坏生态平衡 | 第27-28页 |
| ·民营企业道德建设存在问题的内部原因 | 第28-31页 |
| ·企业管理者经营理念的偏差 | 第28-29页 |
| ·员工道德意识的淡薄 | 第29-30页 |
| ·企业文化建设中对道德责任的漠视 | 第30-31页 |
| ·民营企业道德建设存在问题的外部原因 | 第31-34页 |
| ·法律规制不够完善 | 第31页 |
| ·社会舆论监督的乏力 | 第31-32页 |
| ·消费者自我保护能力不强 | 第32-34页 |
| 4 当前加强民营企业道德建设的对策 | 第34-51页 |
| ·更新理念，拓展民营企业道德建设的新视角 | 第34-37页 |
| ·树立以人为本的管理理念 | 第34-35页 |
| ·树立诚实守信的经营观念 | 第35-36页 |
| ·树立可持续发展的持久信念 | 第36-37页 |
| ·充实内容，丰富民营企业道德建设的新内涵 | 第37-41页 |
| ·培育优秀的企业文化 | 第37-38页 |
| ·规范企业的道德制度化建设 | 第38-39页 |
| ·增强对企业成员道德素质的培养 | 第39-41页 |
| ·完善方法，探索民营企业道德建设的新思路 | 第41-45页 |
| ·理论灌输与启发疏导相结合 | 第41-42页 |
| ·榜样示范与自我教育相结合 | 第42-44页 |
| ·考核评估与激励约束相结合 | 第44-45页 |
| ·优化环境，营造民营企业道德建设的新氛围 | 第45-51页 |
| ·健全法律法规体系，创造良好的法治环境 | 第45-47页 |
| ·加强政府宏观调控，建立良好的经济环境 | 第47-48页 |
| ·构建舆论监督机制，培育良好的道德环境 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
