社会转型时期中国企业诚信问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究综述 | 第9-10页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容和主要方法 | 第11-12页 |
| ·写作思路及创新之处 | 第12-14页 |
| ·写作思路 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| ·小结 | 第14-15页 |
| 2. 中西诚信思想比较 | 第15-22页 |
| ·中国传统文化对“诚信”的定义 | 第15-18页 |
| ·中国传统文化对“诚信”的界定 | 第15-16页 |
| ·中国传统企业诚信思想的运用及发展情况 | 第16-18页 |
| ·中西诚信思想的异同 | 第18-22页 |
| ·西方文化对“诚信”的界定 | 第18-19页 |
| ·中西方思想中“诚信”内涵的异同点分析 | 第19-22页 |
| 3. 社会转型时期中国企业诚信缺失现状及问题分析 | 第22-29页 |
| ·中国社会转型所带来的转变 | 第22-23页 |
| ·社会转型时期中国企业诚信缺失的表现 | 第23-26页 |
| ·生产假冒伪劣产品 | 第24页 |
| ·投放虚假广告 | 第24-25页 |
| ·账务不透明、逃税漏税 | 第25-26页 |
| ·企业失信的危害 | 第26-29页 |
| ·企业失信对企业自身的影响 | 第26-27页 |
| ·企业失信对社会秩序的影响 | 第27-28页 |
| ·企业失信对市场经济体制的影响 | 第28-29页 |
| 4. 企业失信的原因分析 | 第29-38页 |
| ·造成企业人员失信的心理因素 | 第29-34页 |
| ·群体心理 | 第29-31页 |
| ·从众心理 | 第31-32页 |
| ·冒险心理 | 第32-34页 |
| ·政府监管不到位 | 第34-35页 |
| ·法律的约束力较低 | 第35-36页 |
| ·社会转型时期价值观冲突 | 第36-38页 |
| 5. 重塑企业诚信形象的措施 | 第38-45页 |
| ·树立符合时代要求的诚信观 | 第38-40页 |
| ·建立良好的外部环境 | 第40-41页 |
| ·加强企业诚信教育 | 第41-42页 |
| ·健全诚信法律机制 | 第42-43页 |
| ·完善社会监督体系 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
