管理层权力、董事会结构与公司绩效
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·理论基础 | 第8-9页 |
| ·委托代理理论中的管理层权力 | 第8页 |
| ·管理层权力理论中的CEO权力 | 第8-9页 |
| ·其他理论中的CEO权力 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-11页 |
| ·论文框架 | 第11-13页 |
| 第二章 文献回顾 | 第13-22页 |
| ·管理层权力与公司绩效 | 第13-16页 |
| ·两职合一与公司绩效 | 第13-14页 |
| ·管理层任期与公司绩效 | 第14-15页 |
| ·管理层教育背景与公司绩效 | 第15页 |
| ·管理层持股与公司绩效 | 第15-16页 |
| ·董事会结构与管理层权力 | 第16-17页 |
| ·董事会规模与管理层权力 | 第17页 |
| ·独立董事与管理层权力 | 第17页 |
| ·董事会结构与公司绩效 | 第17-21页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第17-18页 |
| ·董事会独立性与公司绩效 | 第18-20页 |
| ·董事会持股与公司绩效 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 研究假设与研究设计 | 第22-30页 |
| ·研究假设 | 第22-23页 |
| ·研究设计 | 第23-28页 |
| ·管理层权力及其计量 | 第23-24页 |
| ·样本选取 | 第24页 |
| ·变量选取 | 第24-28页 |
| ·研究模型 | 第28-30页 |
| 第四章 实证结果及分析 | 第30-42页 |
| ·描述性统计 | 第30-31页 |
| ·变量相关性统计 | 第31页 |
| ·实证结果分析 | 第31-40页 |
| ·管理层权力对公司绩效的影响 | 第31-33页 |
| ·董事会结构对公司绩效的影响 | 第33-36页 |
| ·董事会结构对管理层权力的影响 | 第36-37页 |
| ·董事会结构对管理层权力-公司绩效敏感性的影响 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第五章 研究结论与启示 | 第42-46页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·有关启示 | 第43-44页 |
| ·研究局限 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
