| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 0. 前言 | 第11-17页 |
| ·选题的理论与现实意义 | 第11-13页 |
| ·本文的研究方法和结构安排 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文研究内容与结构 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第14-15页 |
| 小结 | 第15-17页 |
| 1. 国内外研究综述和理论回顾 | 第17-33页 |
| ·国外研究综述 | 第17-21页 |
| ·动态概述 | 第17页 |
| ·研究内容综述 | 第17-21页 |
| ·国内研究综述 | 第21页 |
| ·动态概述 | 第21页 |
| ·研究内容综述 | 第21页 |
| ·FDI进入模式的基础理论 | 第21-26页 |
| ·交易成本理论与内部化理论 | 第22-24页 |
| ·垄断优势理论 | 第24-25页 |
| ·国际化阶段理论 | 第25页 |
| ·组织能力理论 | 第25-26页 |
| ·文化差异和FDI进入模式概念与分类 | 第26-31页 |
| ·文化及文化差异的概念和测度方法 | 第26-30页 |
| ·FDI进入模式的概念和分类 | 第30-31页 |
| 小结 | 第31-33页 |
| 2. 文化差异对进入模式选择影响的模型建立与理论假设 | 第33-44页 |
| ·合资与独资的内在特性比较 | 第33-34页 |
| ·合资经营的利弊 | 第33-34页 |
| ·独资经营的利弊 | 第34页 |
| ·实证模型 | 第34-43页 |
| ·文化差异下FDI进入模式选择综合模型 | 第35-43页 |
| ·假设 | 第37-40页 |
| ·模型设定 | 第40-43页 |
| 小结 | 第43-44页 |
| 3. 文化差异对中国企业海外投资进入模式选择的影响分析 | 第44-62页 |
| ·中国企业对外直接投资发展状况 | 第44-47页 |
| ·结合实证研究结果说明文化差异对中国企业海外投资进入模式选择的影响 | 第47-50页 |
| ·文化差异和个别维度的结果不一致 | 第47-49页 |
| ·其他变量结果的解释 | 第49-50页 |
| ·探求影响中国企业海外投资进入模式选择的因素 | 第50-58页 |
| ·研究现状 | 第51-52页 |
| ·假设 | 第52-54页 |
| ·模型设定 | 第54-58页 |
| ·案例分析中化集团的跨国经营与海外投资模式 | 第58-61页 |
| ·案例 | 第58-60页 |
| ·启示 | 第60-61页 |
| 小结 | 第61-62页 |
| 4. 研究结论与政策建议 | 第62-66页 |
| ·政策建议 | 第63-64页 |
| ·积累海外经验的重要性 | 第63页 |
| ·考虑与东道国之间的经济差异 | 第63-64页 |
| ·政府发挥作用,降低投资风险 | 第64页 |
| ·促进民营企业发展,推动国际化进程 | 第64页 |
| ·结论 | 第64-66页 |
| ·本文的理论创新点 | 第64-65页 |
| ·本文的实践指导意义 | 第65页 |
| ·本文的不足之处 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第74页 |
