| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究方法与思路 | 第11-12页 |
| 第二章 政府绩效评估价值取向基本概念和理论阐释 | 第12-16页 |
| ·政府绩效评估价值取向的功能和意义 | 第12页 |
| ·价值取向对政府绩效评估具有变革与稳定功能 | 第12页 |
| ·价值取向对于政府的绩效评估行为的引导调整作用 | 第12页 |
| ·政府绩效评估价值取向的基本概念 | 第12-16页 |
| ·价值取向 | 第13页 |
| ·政府绩效评估 | 第13-14页 |
| ·政府绩效评估的价值取向 | 第14-16页 |
| 第三章 我国政府绩效评估价值取向的历史回溯和现状分析 | 第16-24页 |
| ·中国政府绩效评估价值取向的历史回溯 | 第16-17页 |
| ·正确价值取向指引下我国政府绩效评估取得的成绩 | 第17-19页 |
| ·公开价值下政府绩效评估信息公开程度提高 | 第17页 |
| ·公民本位价值下广泛开展人民满意机关评选活动 | 第17-18页 |
| ·责任价值下政府目标责任制考核得到广泛应用和推广 | 第18页 |
| ·任人唯贤价值下政府实行“公推公选” | 第18-19页 |
| ·当前我国政府绩效评估价值误区 | 第19-21页 |
| ·效率与公平天平上的效率优先 | 第19-20页 |
| ·管理与服务构架下的管理凸显 | 第20页 |
| ·人治与法治较量中的人治强化 | 第20页 |
| ·“显绩”与“潜绩”博弈中的“显绩”当先 | 第20-21页 |
| ·我国政府绩效评估价值误区原因分析 | 第21-24页 |
| ·功利主义思想影响较大 | 第21-22页 |
| ·政府职能定位偏差 | 第22页 |
| ·中国传统历史文化影响某种程度上存在 | 第22-23页 |
| ·“政府本位”思想仍有影响 | 第23-24页 |
| 第四章 西方国家政府绩效评估价值取向及其对中国的启示 | 第24-28页 |
| ·西方政府绩效评估价值取向的发展历程 | 第24-26页 |
| ·早期：效率至上 | 第24-25页 |
| ·中期：社会公平 | 第25页 |
| ·近期：3E | 第25-26页 |
| ·西方政府绩效评估价值取向对中国的启示 | 第26-28页 |
| ·注重与“顾客”的关系 | 第26页 |
| ·注重管理和服务的效果 | 第26页 |
| ·重视运用先进的科学技术进行信息交流 | 第26-28页 |
| 第五章 我国政府绩效评估应遵循的价值取向 | 第28-35页 |
| ·从政府的人民性看绩效评估的以人为本 | 第28-29页 |
| ·从政府的合法性看绩效评估的公平公正 | 第29-31页 |
| ·从政府的有限性看绩效评估的廉价高效 | 第31-32页 |
| ·从政府的公权性看绩效评估的责任诚信 | 第32-33页 |
| ·从政府的法治性看绩效评估的民主法治 | 第33-35页 |
| 第六章 我国政府绩效评估价值取向的目标指向——服务型政府 | 第35-44页 |
| ·服务型政府学理分析 | 第35-38页 |
| ·服务型政府内涵 | 第35-36页 |
| ·服务型政府的特征 | 第36-37页 |
| ·我国服务型政府与西方新公共管理政府的区别 | 第37-38页 |
| ·政府绩效评估价值取向与服务型政府的内在一致性 | 第38-40页 |
| ·服务型政府的本质特征是政府绩效评估根本价值追求 | 第38-39页 |
| ·服务型政府的首要标准是政府绩效评估基本风貌 | 第39页 |
| ·服务型政府的行为准则是政府绩效评估内在诉求 | 第39页 |
| ·服务型政府的道德责任是政府绩效评估应有品质 | 第39-40页 |
| ·服务型政府的根本保证是政府绩效评估行为准则 | 第40页 |
| ·服务型政府绩效评估价值取向的实践诉求 | 第40-44页 |
| ·绩效评估主体人民性 | 第41页 |
| ·绩效评估指标服务性 | 第41-42页 |
| ·绩效评估程序法治性 | 第42页 |
| ·绩效评估结果公开性 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第48页 |
