乡镇领导干部考评体系存在的问题及对策研究--以青铜峡市为例
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 一、研究背景 | 第7-9页 |
| 二、研究对象、目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、研究方法 | 第10-12页 |
| 第一章 乡镇领导干部考核评价的概述 | 第12-21页 |
| 第一节 相关概念及理论阐述 | 第12-18页 |
| 一、绩效管理与干部考核评价 | 第12-14页 |
| 二、公务员考核评价与干部考核评价 | 第14-17页 |
| 三、新公共管理与干部考核评价 | 第17-18页 |
| 第二节 乡镇领导干部考核评价体系的组成及作用 | 第18-21页 |
| 一、考核评价体系的组成 | 第18-19页 |
| 二、乡镇领导干部考核评价的作用 | 第19-21页 |
| 第二章 青铜峡市乡镇领导干部考核评价现状分析 | 第21-38页 |
| 第一节 青铜峡市干部考评工作的经验 | 第21-23页 |
| 一、青铜峡市乡镇基本情况 | 第21页 |
| 二、青铜峡市干部考评工作的经验 | 第21-23页 |
| 第二节 青铜峡市乡镇领导干部考核评价应用情况 | 第23-32页 |
| 一、"两管三评一推优"考评体系的设计 | 第24-25页 |
| 二、"两管三评一推优"考评体系的构成 | 第25-28页 |
| 三、"两管三评一推优"考评体系的操作方法 | 第28-30页 |
| 四、"两管三评一推优"考评体系的操作流程 | 第30-32页 |
| 第三节 乡镇领导干部考评体系的存在的问题 | 第32-38页 |
| 一、考评主体方面的问题 | 第32-33页 |
| 二、考评指标方面的问题 | 第33-34页 |
| 三、考评内容方面的问题 | 第34-35页 |
| 四、考评结果使用方面的问题 | 第35-38页 |
| 第三章 完善乡镇领导干部考评体系的措施 | 第38-53页 |
| 第一节 明确乡镇领导干部考评体系的基本思路 | 第38-41页 |
| 一、在乡镇领导干部考评体系中体现科学发展观的原则 | 第38-39页 |
| 二、在乡镇领导干部考评体系中体现正确政绩观的原则 | 第39-40页 |
| 三、正确把握科学发展观与正确政绩观的辩证关系 | 第40-41页 |
| 第二节 各地乡镇干部考评体系的借鉴 | 第41-45页 |
| 一、乡镇干部考评体系的建设日臻完善 | 第41-43页 |
| 二、分类考核成为乡镇干部考评的重头戏 | 第43-44页 |
| 三、乡镇干部考评结果的运用各具特色 | 第44页 |
| 四、乡镇机构改革后时期的变革悄然兴起 | 第44-45页 |
| 第三节 完善乡镇领导干部考评体系的措施 | 第45-53页 |
| 一、扩大考评工作民主,增强考评的群众公认度 | 第45-46页 |
| 二、合理设置考评指标,树立促进科学发展的正确导向 | 第46-47页 |
| 三、不断改进考核方式,提高考评质量 | 第47-51页 |
| 四、强化考核结果运用,发挥考评的激励引导作用 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
