组织主动遗忘对动态能力的影响：模型构建与实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的和研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容和可能的创新 | 第12-15页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| ·可能的创新 | 第14-15页 |
| 2 研究对象的界定和相关文献综述 | 第15-25页 |
| ·研究对象的界定 | 第15-19页 |
| ·组织主动遗忘 | 第15-17页 |
| ·企业动态能力 | 第17-18页 |
| ·知识理论 | 第18-19页 |
| ·研究现状综述 | 第19-23页 |
| ·组织主动遗忘与知识理论 | 第19-20页 |
| ·企业动态能力与知识理论 | 第20-22页 |
| ·组织主动遗忘与动态能力理论 | 第22-23页 |
| ·研究发展趋势 | 第23-25页 |
| 3 研究假设与问卷设计 | 第25-38页 |
| ·变量理论研究及模型提出 | 第25-28页 |
| ·基于知识的组织主动遗忘 | 第25-26页 |
| ·基于知识的企业动态能力 | 第26-27页 |
| ·模型的提出 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-31页 |
| ·组织主动遗忘与知识获取能力 | 第28页 |
| ·组织主动遗忘与知识创造能力 | 第28-29页 |
| ·组织主动遗忘与知识整合能力 | 第29-30页 |
| ·知识获取、知识创造与知识整合能力 | 第30页 |
| ·研究假设总结 | 第30-31页 |
| ·变量的测量 | 第31-34页 |
| ·组织主动遗忘的测量 | 第31-32页 |
| ·企业动态能力的测量 | 第32-34页 |
| ·问卷的预测试 | 第34-38页 |
| ·问卷调查说明 | 第34页 |
| ·因子分析 | 第34-38页 |
| 4 实证检验与结果分析 | 第38-47页 |
| ·样本与数据收集 | 第38-39页 |
| ·信度分析 | 第39-40页 |
| ·组织主动遗忘的信度分析 | 第39页 |
| ·基于知识的动态能力的信度分析 | 第39-40页 |
| ·相关分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析和假设检验 | 第41-44页 |
| ·检验H1:组织主动遗忘对知识获取能力的影响作用 | 第42页 |
| ·检验H2:组织主动遗忘对知识创造能力的影响作用 | 第42-43页 |
| ·检验H3:组织主动遗忘对知识整合能力的影响作用 | 第43-44页 |
| ·假设检验结果及讨论 | 第44-47页 |
| ·实证研究整体结果 | 第44-45页 |
| ·避免陋习与基于知识的动态能力关系讨论 | 第45-46页 |
| ·忘却学习与基于知识的动态能力关系讨论 | 第46-47页 |
| 5 研究结论与展望 | 第47-51页 |
| ·主要研究结论 | 第47页 |
| ·理论贡献与管理建议 | 第47-49页 |
| ·理论贡献 | 第47-48页 |
| ·管理建议 | 第48-49页 |
| ·研究局限与展望 | 第49-51页 |
| ·研究局限 | 第49页 |
| ·未来展望 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 后记 | 第60-62页 |
