科技组织情境下知识型员工创新绩效实证研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-14页 |
| 图序 | 第14-15页 |
| 表序 | 第15-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-26页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第16-19页 |
| ·问题的提出 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-19页 |
| ·核心概念界定 | 第19-21页 |
| ·科技组织情境 | 第19-20页 |
| ·知识型员工 | 第20页 |
| ·创新绩效 | 第20-21页 |
| ·研究思路、技术路线与创新点 | 第21-23页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·技术路线 | 第22页 |
| ·研究创新点 | 第22-23页 |
| ·研究内容 | 第23-26页 |
| ·研究构架 | 第23-24页 |
| ·论文结构 | 第24-26页 |
| 第2章 理论背景与文献综述 | 第26-36页 |
| ·个体层次影响因素 | 第26-30页 |
| ·目标导向 | 第26-28页 |
| ·创新个性 | 第28-29页 |
| ·创新规避 | 第29-30页 |
| ·组织层次影响因素 | 第30-34页 |
| ·组织制度 | 第30-32页 |
| ·组织环境 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第3章 构念与测量 | 第36-58页 |
| ·几个重要的概念 | 第36-39页 |
| ·理论构念 | 第36-37页 |
| ·指标体系 | 第37-38页 |
| ·测量与变量 | 第38-39页 |
| ·创新绩效理论构念测量 | 第39-46页 |
| ·个体影响因素构念测量 | 第40-43页 |
| ·组织制度构念测量 | 第43-44页 |
| ·组织环境构念测量 | 第44-46页 |
| ·测量量表情境化开发 | 第46-57页 |
| ·探索性因子分析 | 第47-52页 |
| ·验证性因子分析 | 第52-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第4章 个体层次影响因素实证研究 | 第58-72页 |
| ·引言 | 第58-59页 |
| ·个体层次理论构念综述 | 第59-60页 |
| ·学习目标导向 | 第59页 |
| ·绩效目标导向 | 第59-60页 |
| ·创新个性 | 第60页 |
| ·创新规避 | 第60页 |
| ·模型构建与假设 | 第60-63页 |
| ·理论模型构建 | 第60-61页 |
| ·研究假设 | 第61-63页 |
| ·研究方法 | 第63-65页 |
| ·量表设计 | 第63-64页 |
| ·数据收集 | 第64-65页 |
| ·实证研究与结果分析 | 第65-72页 |
| ·模型拟合度 | 第65页 |
| ·测量模型信度与效度分析 | 第65-68页 |
| ·假设验证 | 第68-70页 |
| ·结论与讨论 | 第70-72页 |
| 第5章 组织制度影响实证研究 | 第72-88页 |
| ·引言 | 第72-73页 |
| ·组织制度理论构念综述 | 第73-75页 |
| ·组织制度的控制性 | 第73页 |
| ·组织制度的规范性 | 第73-74页 |
| ·组织制度的认知性 | 第74页 |
| ·组织制度与目标导向的整合 | 第74-75页 |
| ·理论模型构建与研究假设 | 第75-77页 |
| ·理论模型构建 | 第75页 |
| ·研究假设 | 第75-77页 |
| ·研究方法 | 第77-80页 |
| ·研究背景设置、研究对象与数据收集 | 第77-78页 |
| ·数据分析工具 | 第78页 |
| ·测量变量 | 第78-79页 |
| ·多层数据结构的统计控制 | 第79-80页 |
| ·实证研究结果 | 第80-88页 |
| ·分析程序与操作步骤 | 第80-83页 |
| ·实证分析结果 | 第83-85页 |
| ·实证结果讨论 | 第85-88页 |
| 第6章 组织环境影响实证研究 | 第88-98页 |
| ·引言 | 第88页 |
| ·理论构念综述 | 第88-90页 |
| ·目标导向 | 第89页 |
| ·组织环境 | 第89-90页 |
| ·理论模型与假设 | 第90-92页 |
| ·理论模型构建 | 第90页 |
| ·研究假设 | 第90-92页 |
| ·研究方法 | 第92-93页 |
| ·调查对象与数据收集 | 第92页 |
| ·量表设计 | 第92-93页 |
| ·统计功效控制 | 第93页 |
| ·实证分析与结果 | 第93-98页 |
| ·实证分析 | 第93-96页 |
| ·结论与讨论 | 第96-98页 |
| 第7章 研究总结与展望 | 第98-102页 |
| ·研究总结与启示 | 第98-100页 |
| ·个体层次的结果分析与启示 | 第98-99页 |
| ·组织制度的结果分析与启示 | 第99页 |
| ·组织环境的结果分析与启示 | 第99-100页 |
| ·研究不足与展望 | 第100-102页 |
| ·研究不足 | 第100页 |
| ·研究展望 | 第100-102页 |
| 参考文献 | 第102-110页 |
| 致谢 | 第110-112页 |
| 攻读博士学位期间的主要研究成果 | 第112页 |
