Y国有投资公司绩效管理体系优化设计

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 导论	第6-8页
(一) 选题背景及意义	第6-7页
(二) 研究的主要内容	第7页
(三) 研究方法	第7-8页
第二章 绩效管理理论概述	第8-15页
(一) 绩效管理的内涵	第8-9页
(二) 绩效管理的目的和意义	第9-10页
(三) 常见的绩效管理方法	第10-12页
(四) 绩效管理体系的构成	第12-13页
(五) 绩效管理发展研究综述	第13-15页
第三章 Y国有投资公司绩效管理体系现状	第15-26页
(一) 公司基本情况	第15-18页
(二) Y国有投资公司的绩效管理现状	第18-23页
(三) Y国有投资公司绩效管理体系存在的问题分析	第23-26页
第四章 Y国有投资公司的绩效管理体系优化设计	第26-48页
(一) 优化设计构想	第26-28页
(二) 优化设计前期准备工作	第28-32页
(三) 优化设计方案	第32-42页
(四) 绩效评价方案的应用评价	第42-45页
(五) 保障措施	第45-48页
第五章 结论与展望	第48-50页
(一) 结论	第48-49页
(二) 展望	第49-50页
参考文献	第50-52页
致谢	第52页