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中国“民工荒”问题研究

中文摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-8页
第1章 绪论第8-16页
   ·选题的背景和意义第8-9页
   ·基本概念界定第9页
     ·农民工第9页
     ·民工荒第9页
   ·关于“民工荒”的研究综述第9-15页
     ·关于“民工荒”问题的实质第10-12页
     ·关于“民工荒”成因分析的不同视角第12-13页
     ·关于“民工荒”的解决对策第13-15页
     ·研究方法第15页
   ·可能的创新及贡献第15-16页
第2章 工业化时代农村劳动力转移的理论述评第16-22页
   ·国外相关理论第16-20页
     ·刘易斯(Lewis,W.A.)模型第16-17页
     ·拉尼斯—费景汉(Fei and Ranis)模型第17-19页
     ·托达罗(Todaro,M.P.)模型第19-20页
   ·国内相关研究第20-22页
     ·三元经济模型第21页
     ·四元经济模型第21-22页
第3章 “民工荒”的基本现状、结构性特征及影响分析第22-30页
   ·“民工荒”的基本现状描述第22-23页
   ·“民工荒”的结构性特征第23-26页
     ·技术结构特征第23-24页
     ·区域结构特征第24页
     ·行业结构特征第24页
     ·企业结构特征第24-25页
     ·性别结构特征第25页
     ·年龄结构特征第25-26页
   ·“民工荒”现象的影响及社会意义第26-30页
     ·消极影响第26-27页
     ·积极意义第27-30页
第4章 民工荒的成因分析第30-47页
   ·从供给角度分析“民工荒”的成因第30-42页
     ·影响农民工劳动力供给的经济因素第30-34页
     ·影响农民工劳动力供给的社会因素第34-39页
     ·影响农民工劳动力供给的人口因素第39-40页
     ·影响农民工劳动力供给的主观因案:新生代农民工价值观念发生转变第40-42页
   ·影响农民工劳动力需求的因素第42-47页
     ·企业需求迅猛扩张导致供需失衡第42-43页
     ·产业升级导致“技工荒”第43-44页
     ·产业趋同和企业发展模式僵化导致对劳动力需求过度膨胀第44页
     ·企业用工观念的偏差加剧结构性矛盾第44-47页
第5章 解决“民工荒”问题的对策建议第47-58页
   ·科学发展观与构建社会主义和谐社会对解决“民工荒”问题的基本要求第47-49页
     ·科学发展观对解决“民工荒”问题的基本要求第47-48页
     ·构建社会主义和谐社会对解决“民工荒”问题的基本要求第48-49页
   ·加快产业升级和产业梯度转移第49-51页
     ·企业应积极实现转型或转移第49-50页
     ·政府应发挥宏观调控的导向作用第50-51页
   ·构建和谐健康的劳资关系第51-52页
     ·建立健全工会组织,完善以工资谈判为重点的利益协商机制第51页
     ·树立和落实“以人为本”的经营管理理念第51-52页
   ·建立城乡统一开放、竞争有序的劳动力市场第52-58页
     ·深化户籍制度改革,破除劳动力流动的制度壁垒第52-53页
     ·加强农村劳动力教育培训,提高农村劳动者素质第53-54页
     ·建立供求信息网络,促进供需的有效对接第54-55页
     ·加强政府的管理和服务,保障农民工合法权益第55-56页
     ·深化农村土地制度改革,完善土地流转制度第56页
     ·健全社会保障制度,解决农民工后顾之忧第56-58页
结论第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页

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