| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-28页 |
| ·研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-25页 |
| ·研究思路、研究方法和全文框架 | 第25-27页 |
| ·主要创新点 | 第27-28页 |
| 第2章 基于企业生命周期的管理层股权激励相关概念及理论基础 | 第28-37页 |
| ·企业生命周期理论 | 第28-31页 |
| ·企业生命周期的管理理论 | 第31-32页 |
| ·管理层股权激励相关概念 | 第32-33页 |
| ·管理层股权激励理论基础 | 第33-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 企业生命周期的阶段特点和界定 | 第37-52页 |
| ·企业生命周期的概念及特点 | 第37-38页 |
| ·企业生命周期各阶段的发展特征及经营管理特点 | 第38-45页 |
| ·我国上市公司的生命周期阶段划分方法及依据 | 第45-47页 |
| ·我国实施管理层股权激励的上市公司分布于成长期和成熟期 | 第47-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 我国不同企业生命周期下实施管理层股权激励的案例比较分析 | 第52-68页 |
| ·成长期的宝新能源的基本情况 | 第52-54页 |
| ·成熟期的双鹭药业的基本情况 | 第54-56页 |
| ·成长期和成熟期的管理层股权激励实施方案比较 | 第56-61页 |
| ·基于企业绩效的成长期和成熟期的主导激励因素比较 | 第61-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第5章 实证研究过程 | 第68-84页 |
| ·研究假设 | 第68-70页 |
| ·研究模型 | 第70-71页 |
| ·变量设定 | 第71-75页 |
| ·样本来源和数据采集 | 第75-77页 |
| ·模型回归结果及分析 | 第77-81页 |
| ·对我国基于企业生命周期的管理层股权激励效应的思考 | 第81-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 第6章 结论 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-92页 |
| 附录 | 第92-93页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94页 |
