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新课改背景下中小学教师继续教育模式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-18页
 一、 研究背景第10-11页
  1、 问题的提出第10-11页
  2、 作者经历对本研究的影响第11页
 二、 研究目的和意义第11-12页
  1、 研究目的第11-12页
  2、 研究意义第12页
 三、 文献综述第12-14页
  1、 国外的教师继续教育模式第12页
  2、 国内的研究现状第12-14页
 四、 相关概念厘定第14-16页
  1、 新课改第14-15页
  2、 继续教育第15页
  3、 中小学教师继续教育第15页
  4、 中小学教师继续教育模式第15-16页
 五、 研究方法第16-18页
  1、 文献研究法第16页
  2、 比较研究法第16页
  3、 行动研究法第16-18页
第二章 新课改给中小学教师带来的新挑战第18-26页
 一、 新课改的背景第18-20页
  1、 社会背景第18-19页
  2、 基础教育改革的国际背景第19-20页
  3、 时代精神的召唤第20页
 二、 新课程改革对中小学教师提出的挑战第20-23页
  1、 观念的更新第20-22页
  2、 转换角色第22-23页
 三、新课改给中小学教师专业发展提供契机第23-26页
  1、 教师角色的变化带来的契机第23页
  2、 新课改推动教师知能结构的发展第23-26页
第三章 新课改背景下教师继续教育模式存在的问题评析第26-30页
 一、继续教育理念落后,与新时期教育改革实际不符第26页
 二、继续教育内容理论化倾向,难以满足教师实际需要第26-27页
 三、单一的培训机构不能为教师提供全方位的服务第27页
 四、培训过程忽视成人学习的特点第27-28页
 五、不能有效发挥现代信息技术在培训过程中的作用第28-30页
第四章 新课改背景下中小学教师继续教育模式的思考第30-64页
 一、 新课改背景下中小学教师继续教育模式的确定原则第30-31页
  1、 实效性原则第30页
  2、 针对性原则第30页
  3、 条件性原则第30-31页
  4、 灵活性原则第31页
 二、 新课改背景下中小学教师继续教育模式的理论基础第31-34页
  1、 终身教育理论第31页
  2、 成人学习理论第31-32页
  3、 人本主义理论第32-33页
  4、 教师专业化发展理论第33-34页
 三、 培训机构主导——新课程培训模式第34-38页
  1、 培训机构第34页
  2、 关于新课程培训内容第34-35页
  3、 培训机构主导—新课程培训模式中的几种主要模式第35-38页
 四、 高校主导—教师职业发展模式第38-44页
  1、 概述第38-39页
  2、 新课改背景下教师职业发展的内容第39-42页
  3、 高校主导几种主要培训模式第42-44页
  4、 高校主导的教师继续教育模式的优势第44页
 五、 中小学校主导——教科研能力培训模式第44-52页
  1、 中小学校主导的教科研能力培训模式的内涵及特征第45页
  2、 提高教师教科研能力是新时期教师继续教育的一项重要任务第45-47页
  3、 几种主要模式第47-51页
  4、 中小学校主导——教科研能力培训模式的优势第51-52页
 六、 教师主导—自主发展模式第52-60页
  1、 教师自主发展模式的含义和特征第53页
  2、 教师自主发展模式的内容第53-54页
  3、 自主发展模式的几种主要形式第54-59页
  4、 实施自主发展模式应注意的事项第59-60页
 七、 新课改背景下中小学教师继续教育模式的发展趋势第60-64页
  1、 继续教育模式职前职后一体化第60-61页
  2、 继续教育模式走向开放第61页
  3、 终身学习模式的建立第61-62页
  4、 教师自主发展模式的未来取向第62-64页
结语第64-66页
参考文献第66-70页
致谢第70-72页
攻读学位期间研究成果第72页

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