| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、课题的提出及研究意义 | 第8页 |
| 二、课题的研究现状 | 第8-10页 |
| 三、课题的研究内容、研究方法 | 第10-11页 |
| 第一章 人力资本投资理论综述 | 第11-22页 |
| 一、人力资本投资的相关理论 | 第11-17页 |
| （一） 人力资本投资的概念 | 第11页 |
| （二） 人力资本投资方式 | 第11-15页 |
| （三） 人力资本投资的特点 | 第15-17页 |
| 二、人力资本投资模型及影响因素分析 | 第17-22页 |
| （一） 卢卡斯的人力资本投资经济增长模型 | 第17-20页 |
| （二） 人力资本投资对区域经济的影响 | 第20-22页 |
| 第二章 东北地区人力资本投资现状及存在问题 | 第22-26页 |
| 一、东北地区人力资本投资的现状 | 第22页 |
| 二、东北地区人力资本投资存在的问题 | 第22-24页 |
| （一） 人力资本产业分布不合理 | 第22-23页 |
| （二） 人力资本投资结构不合理 | 第23页 |
| （三） 人力资源城乡分布不均衡 | 第23页 |
| （四） 人力资本投资利用率不高 | 第23页 |
| （五） 人力资本配置不合理，造成人才外流 | 第23-24页 |
| 三、东北地区人力资本投资现存问题的原因分析 | 第24-26页 |
| （一） 对人力资本投资的认识肤浅和片面 | 第24页 |
| （二） 传统的经济体制制约了人力资本投资市场的发展 | 第24-25页 |
| （三） 人力资本投资的效率不高 | 第25页 |
| （四） 低效率的人才流动违背了人力资本投资市场的发展规律 | 第25-26页 |
| 第四章 东北地区人力资本投资的政策建议 | 第26-30页 |
| 一、落实科学发展观，转变陈旧观念 | 第26页 |
| 二、建立区域人力资源一体化市场 | 第26-27页 |
| 三、完善人力资本投资的法律保障 | 第27-28页 |
| 四、创造良好环境挖掘人力资源潜力 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 后记 | 第33页 |