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基于新公共服务理论的政府非正式制度变迁研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第1章 绪论第12-21页
   ·问题提出与研究意义第12-13页
   ·国内外相关研究现状述评第13-18页
     ·国外研究现状综述第13-15页
     ·国内研究现状综述第15-17页
     ·国内外相关研究现状简评第17-18页
   ·研究目标、研究前提假设、研究内容及创新点第18-20页
     ·研究目标第18页
     ·研究前提假定第18-19页
     ·研究内容第19页
     ·主要创新点及研究展望第19-20页
   ·研究技术路线第20-21页
第2章 新公共服务理论:政府制度变迁的理论基础第21-30页
   ·新公共服务理论的基本内容第21-24页
     ·新公共服务理论的理论内涵第21-22页
     ·新公共服务理论的理论来源第22-24页
   ·基于新公共服务理论的政府制度变迁的价值取向第24-27页
     ·“以人为本”的施政理念涵盖对公民权的尊重第24-25页
     ·建设公共服务型政府的目标导向是增进公共利益第25页
     ·政府决策的民主化、科学化彰显战略性与民主性第25-26页
     ·行政问责制的健全完善强化责任意识第26页
     ·“经济建设型”转向“公共服务型”显现政府服务职能第26-27页
     ·科学政绩观倡导人本意识,淡化效率意识第27页
   ·基于新公共服务理论的政府非正式制度的基本内涵第27-30页
     ·树立“主权在民”思想,尊重公民权第27-28页
     ·树立“民本位”理念,尊重人权第28页
     ·树立“公共服务”意识,重协调发展第28页
     ·树立“法治政府”观念,依法行政第28-29页
     ·树立“民主责任”价值观,赢得信任第29-30页
第3章 转轨中的中国政府非正式制度结构——基于问题导向视角的分析第30-37页
   ·思想观念层次第30-34页
     ·“官本位”思想第31页
     ·等级观念与“特权”思想第31-32页
     ·“重情轻法”思想倾向第32-33页
     ·“不求有功,但求无过”的心态第33-34页
   ·行为习惯层次第34-37页
     ·官僚主义、形式主义作风第34-35页
     ·公权私有化、权力资本化第35页
     ·“人治”高于“法治”第35-36页
     ·“近亲繁殖’夕,编织裙带关系网第36-37页
第4章 政府改革困境:非正式制度变迁滞后第37-45页
   ·案例引入第37-39页
     ·案例举例第37-38页
     ·案例分析第38-39页
   ·正式制度变迁需要耦合的非正式制度第39-40页
   ·政府非正式制度制约正式制度变迁的表现形式第40-45页
     ·落后观念根深蒂固,难以达成改革共识第40-41页
     ·既得利益者以非正式制度为工具阻碍改革第41-42页
     ·显性阻挠改革推进第42-43页
     ·机会主义或不确定性导致“假改革”第43-45页
第5章 政府非正式制度变迁的阻碍因素分析第45-50页
   ·历史传统因素第45-46页
   ·利益因素第46-47页
   ·不确定性因素第47页
   ·信息传递因素第47-49页
   ·外在改革压力因素第49-50页
第6章 政府非正式制度变迁的实现路径第50-60页
   ·实现路径一:学习(Learning)第51-52页
     ·理论基础第51页
     ·对策建议第51-52页
   ·实现路径二:激励(Encouraging)第52-54页
     ·理论基础第53页
     ·对策建议第53-54页
   ·实现路径三:沟通(Communicating)第54-56页
     ·理论基础第54-55页
     ·对策建议第55-56页
   ·实现路径四:竞争(Competing)第56-57页
     ·理论基础第56-57页
     ·对策建议第57页
   ·实现路径五:监督(Supervising)第57-60页
     ·理论基础第57-58页
     ·对策建议第58-60页
结论第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-65页
攻读硕士学位期间发表的论文第65页

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