贵州黔东南地区科技人力资源开发研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 导论	第7-12页
·研究目的与意义	第7-9页
·国内外研究现状	第9-10页
·研究方案与目标	第10-12页
第二章 科技人力资源开发的基本理论	第12-22页
·科技人力资源开发的概念界定	第12-13页
·科技人力资源开发的特点	第13-16页
·科技人力资源开发与管理的原则	第16-17页
·科技人力资源开发的职能和内容	第17-22页
第三章 黔东南地区科技人力资源现状评价	第22-38页
·科技人力资源评价指标体系的构建	第22-29页
·黔东南地区科技人力资源的现状分析	第29-35页
·黔东南地区科技人力资源开发相对落后的成因分析	第35-38页
第四章 黔东南民族地区科技人力资源开发战略	第38-46页
·发达国家科技人力资源开发战略的经验	第38-41页
·黔东南地区科技人力资源开发的战略框架	第41-43页
·黔东南地区科技人力资源开发的战略模式	第43-46页
第五章 黔东南地区科技人力资源开发的对策与措施	第46-59页
·运用情感管理促进落后者向先进靠拢	第46-48页
·借助“80/20法则”促进科技人力资源成长	第48-50页
·在实践中提高科技人力资源的技术能力和创新能力	第50-52页
·建立科学、合理的科技人力资源的考核机制	第52-56页
·科技人力资源激励的措施	第56-59页
第六章 总结与展望	第59-62页
·全文总结	第59-60页
·研究展望	第60-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64页