我国企业的职工持股及收入分配机制研究
| 前言 | 第1-17页 |
| 第一章 现代企业职工持股制度的理论分析 | 第17-25页 |
| 第一节 收入分配理论探源 | 第17-19页 |
| 第二节 职工持股制度主要理论研究的回顾 | 第19-25页 |
| 第二章 职工持股的国际经验比较 | 第25-40页 |
| 第一节 美国职工持股计划的理论与实践 | 第25-30页 |
| 第二节 日本的职工持股制度 | 第30-33页 |
| 第三节 英国的职工参股制 | 第33-34页 |
| 第四节 法国的职工持股制度 | 第34-35页 |
| 第五节 新加坡的职工持股 | 第35-37页 |
| 第六节 国外职工持股的经验总结 | 第37-40页 |
| 第三章 职工持股企业的收入分配机制 | 第40-47页 |
| 第一节 传统资本逻辑下的收入分配机制 | 第40-41页 |
| 第二节 职工持股制度下的收入分配机制 | 第41-47页 |
| 第四章 我国企业职工持股与职工持股会的现状分析 | 第47-59页 |
| 第一节 我国股份合作制企业的职工持股 | 第47-48页 |
| 第二节 我国股份制企业的内部职工股 | 第48-49页 |
| 第三节 我国职工持股会的运作情况 | 第49-51页 |
| 第四节 我国企业职工持股的案例分析 | 第51-56页 |
| 第五节 我国企业职工持股下的收入分配机制及效果 | 第56-59页 |
| 第五章 我国企业职工持股制的问题和对策 | 第59-70页 |
| 第一节 我国职工持股制存在的问题 | 第59-63页 |
| 第二节 关于我国职工持股的政策建议 | 第63-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
