| 声明 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 社区警察职业生涯发展与激励概述 | 第9-18页 |
| ·职业生涯发展与激励的基本理论 | 第9-13页 |
| ·职业生涯与职业生涯发展 | 第9-11页 |
| ·激励与激励过程 | 第11-13页 |
| ·社区警察职业生涯发展与激励的关系 | 第13页 |
| ·社区警察的职业生涯发展 | 第13-18页 |
| ·社区警察职业的特点 | 第13-15页 |
| ·社区警察职业生涯发展的目标与内容 | 第15页 |
| ·社区警察职业生涯发展的影响因素 | 第15-18页 |
| 第二章 我国社区警察激励机制的发展现状及存在的问题 | 第18-29页 |
| ·我国警察激励机制的发展沿革 | 第18-21页 |
| ·我国警察激励措施的发展沿革 | 第18-19页 |
| ·警察激励方法在我国警察管理实践中的发展现状 | 第19-21页 |
| ·我国社区警察激励机制存在的问题 | 第21-24页 |
| ·社区警察队伍建设存在的问题 | 第21-22页 |
| ·目前我国警察激励机制的局限性 | 第22-24页 |
| ·影响我国社区警察激励机制建立的因素分析 | 第24-29页 |
| ·我国警察人力资源配置分析 | 第24页 |
| ·社区警务的组织理论分析 | 第24-26页 |
| ·社区警察职能转换分析 | 第26-29页 |
| 第三章 构建我国社区警察激励机制的新构想 | 第29-39页 |
| ·我国社区警察激励机制的模式 | 第29-31页 |
| ·社区警察职生涯业发展阶段与激励问题 | 第31-36页 |
| ·社区警察职业早期阶段 | 第31-33页 |
| ·社区警察职业中期阶段 | 第33-35页 |
| ·社区警察职业后期阶段 | 第35-36页 |
| ·社区警察激励机制中的心理契约问题 | 第36-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44页 |