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我国创业板上市公司经营绩效评价研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
绪论第8-14页
   ·研究背景及意义第8-9页
     ·研究背景第8页
     ·研究意义第8-9页
   ·经营绩效概念界定第9-10页
   ·国内外经营绩效研究综述第10-12页
     ·国外经营绩效研究综述第10-11页
     ·国内经营绩效研究综述第11-12页
   ·本文研究方案及路线第12-14页
1 我国创业板上市公司经营绩效评价的理论与方法第14-24页
   ·经营绩效评价的管理学理论基础第14-16页
     ·系统管理理论第14页
     ·企业价值理论第14-15页
     ·企业能力理论第15-16页
   ·经营绩效评价的经济学理论基础第16-17页
     ·契约理论第16-17页
     ·委托代理理论第17页
     ·信息不对称理论第17页
   ·经营绩效评价的方法第17-24页
     ·主成分分析法第18-19页
     ·层次分析法第19-22页
     ·模糊综合评价第22-24页
2 我国创业板上市公司经营绩效评价系统模型第24-28页
   ·经营绩效评价系统模型的设计第24-26页
     ·建立基于从基本国情出发的经营绩效评价系统模型第24-25页
     ·建立以出资人为目标的经营绩效评价系统模型第25页
     ·建立以横向比较为主的经营绩效评价系统模型第25页
     ·建立定量评价与定性分析相结合的系统评价模型第25-26页
   ·我国创业板上市公司经营绩效评价系统模型的构建第26-28页
     ·我国创业板上市公司经营绩效评价一级指标第26-27页
     ·构建经营绩效评价系统模型探索图第27-28页
3 基于财务指标的创业板上市公司经营绩效评价第28-38页
   ·评价指标确定第28-30页
     ·现金流量分析第28-29页
     ·流动性分析第29页
     ·获取现金能力分析第29页
     ·收益质量分析第29-30页
   ·样本的选取第30-33页
   ·指标权重的确定第33-35页
   ·实证结果分析第35-38页
4 基于非财务指标的创业板上市公司经营绩效评价第38-43页
   ·评价指标的确定第38-39页
     ·战略的绩效评价第38页
     ·治理的绩效评价第38页
     ·资源整合的绩效评价第38页
     ·创新的绩效评价第38-39页
   ·样本的选取第39页
   ·指标权重的确定第39-41页
   ·实证结果分析第41-43页
5 基于综合评价模型的创业板上市公司经营绩效评价第43-48页
   ·设计综合评价指标第43页
   ·指标权重的确定第43-46页
   ·实证结果分析第46-48页
6 结论与展望第48-50页
   ·结论第48-49页
     ·本文基本观点第48页
     ·本文创新之处第48-49页
   ·研究展望第49-50页
参考文献第50-53页
附录 调查问卷第53-55页
攻读硕士学位期间的学术成果第55-56页
致谢第56页

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