| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一节 时代对企业高层领导人员提出的要求 | 第9-16页 |
| 一、 新的时代背景 | 第9-12页 |
| 二、 社会的要求 | 第12-15页 |
| 三、 管理与领导的比较 | 第15-16页 |
| 第二节 国外企业高层领导的培训与我国的现状 | 第16-24页 |
| 一、 什么是企业文化 | 第17-18页 |
| 二、 为什么培训注重企业文化 | 第18-20页 |
| 三、 国外企业高层领导的培训 | 第20-22页 |
| 四、 我国企业高层领导培训现状 | 第22-24页 |
| 第三节 我国企业高层领导培训模式的建构 | 第24-39页 |
| 一、 什么是模式 | 第24-25页 |
| 二、 培训模式的建构 | 第25-39页 |
| 第四节 结论 | 第39-40页 |
| 引注 | 第40-45页 |
| 主要参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-51页 |